我到目前的公司两年，按照公司规定需要重签劳动合同。 但新的劳动合同上要求员工辞职时应该提前60天书面通知公司，请问这一条是否违反劳动法？我是否有权利要求公司修改此条款？ 如果公司坚持不改，我签了这个合同，但此条违法，这条是否就不具备法律效率，我只需按照法律规定的30天提前请辞就可以了？...
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你好，我是2011年5月进入公司，2012年6月公司才给员工上的三险，现在我要辞职（原因是办公室抽烟的人太多了，对我的身心造成了严重的伤害，我是女孩），劳动法规定用人单位必须向员工依法缴纳五险，我想请问公司能赔偿我什么，...
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休息时间，多出工作时间结算加班费），原先实行8小时标准工时制。我是三班一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准 签字。公司现在的政策是不同意的员工待岗，有8小时岗位时让你竞聘，竞聘不成功就让我们自动辞职。请问这是否符合劳动法规定？如果不参加竞聘，直接要求 ...
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不能提前通知？就算有一千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿 ...
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公司在试用期内的员工自动提出辞职的要求公司必须给开具一份离职证明，请问这个一定必须开吗？...
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公司即将会拆迁，可公司在签合同时却要求不给员工一定的赔赏，如果员工不提前一个月辞职时公司要求员工赔赏赐６００元给公司，请问附合劳动法规定吗？还有给公司请年休假，公司也扣星期天的钱。星期六星期天请假也扣掉员工效率奖，和加奖。某员工星期五请假一天扣除掉６００多块。昆山日山纺织有限公司。...
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我向公司提交辞职申请，要求人力资源部门签收，并复印留存，以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定，但公司人力资源部门拒绝签收。那么，我应以什么方式提交辞职报告，才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢？...
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在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出 ...
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我以前在一家私企做司机，书面辞职后半个月后，一名在职员工自己承揽了业务。找我去给帮忙。当时公司说是两个月后给工资的，现在公司以离职后做同行业务为由，拒绝支付我的工资，养老金也不给提档。并说劳动法有规定，离职后两年内不能做同行，请问我应该怎么办。谢谢公司方面要是以当时签订劳动合同里有这项 ...
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员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!...
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