你好，我是临床规培生，按劳动合同及医院规定，规培生有年假权利，现因轮转科室忙绿，他们本科室规培生请年假的人过多，就不给我批年假，协商无果，医院和轮转科室表明不请假，也不发加班补贴，劳动法能不能管这个事？...
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。因为我有年假5天嘛。然后月休有4天嘛。因为我们这里人少。年假也没时间休。主管跟我说。年假和月休可以留到最后休。加起来共9天么？2月份不就只有29 准备20号上完就准备走了。车票都买好了。但是今天19号跟我说后面那几天算加班。这个我肯定不会同意的。我现在就是想请问一下，如果我走20号走了之后。工资不对 ...
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现在被公司辞退。工龄马上7年。每天上班九个半小时。一周休息一天。除了春节其余节假日除了正休都要加班。只有补休没得加班费。而且公司没得年假（问了公司的没得年假这个东西）。请问我可以申请仲裁公司补偿我加班费和6年的年假赔偿吗？...
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我在这家公司已经5年了，我实际累计工龄已经26年了，按照国家规定每年的带薪年假应该是15天，可是公司每次不给15天年假，只允许我休5天的带薪年假。也不给我加班，也不给我补休。什么也不提，就这样！想请问一下律师，我应该怎样办呢？...
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我们公司才用的综合工时制，规定一个月要上166.5小时，其中我请了两天年假，问是否要还欠公司的班？公司要用我的加班时间来偿还请年假的这两天，还要扣掉我的两天年假，这样合理吗请问？...
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去年年前（2月）的时候请了4天年假，今年4月份离职，公司把那4天扣了工资合法吗？还有在公司2年，没有请过年假应该这么维护权益呢？公司过年实际放假比法定多了几天（平时也加班），这个算不算是年假的范畴？谢谢帮助。...
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劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职，已经通过电子邮件的形式给部门直属上司和人事 并且提供书面申请，三十天后才可以离职，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职期间 ...
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年1月31号那天他没有给我们发2014年12月份的工资，一直拖到放年假的最后一天才给我们发2014年12月份的工资，压了我们40天的工资没 工资也没有工资单，就是我们一个月干多少钱也不知道，他们发多少就是多少，加班也没有加班费，我想和老板打官司有那个律师愿意打的可以联系我13222530502我姓李， ...
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岗位全部是领导的亲戚，拿工资就跟拿她们家的钱似的，用人往狠了用，加班是经常的，没有加班费，年假从没让休过，现在我离职了，想要回这几年的年假补偿，单位就是耗着 ，保险也是按时上，这个抵赖不了的。我还想问下，我现在想追溯到08-09年的年假补偿，会不会过了追溯期呀？单位现在一直拖着，都拖了2个月了，现在又 ...
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公司组织旅游后导致欠班，现公司要求用年假和加班来还班，这种做法合法吗...
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