我于今年七月九号进入该公司，试用期是三个月，现因本人已怀孕，不适应上班，在九月十六号打的辞职，领导给予回复招到人接我的班就可以，十月四号接班人来上班开始交接，但她上了三天班就自离了，我的辞职单领导已签字于十月九号到期，但是她今天有说要我延后办离职，我该怎麽办？...
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正式的（最少盖企业公章加代理人名字）辞退书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字，也不办理。我就依照他说（其实也没有全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久 上了他的名字和我上级副总的名字，在离职原因栏里勾出了（辞退/解聘）这个原因，盖上了公司的章，我就写上了本人已收到此辞退单后签名了，然后在交接表 ...
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公平典当行合伙经营，自始至终有合伙牟利之嫌？为何不予追究。 2、株洲所有的非法吸储公司，包括公平典当行、以及随后成立的为民、利民、富民等非法吸储担保公司，都 是决定和命令，仅是让下级考虑斟酌思索后再下决定的“意见”，那么，本人对上级领导这一不是决定和命令的“意见”，岂又能依据我国哪部法律的哪条规定可以 ...
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3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计 小时，员工有接受加班的义务等违法条例，当我和公司领导商量能不能把相关条约修改一下，公司称合同只是形式，每周实际工作时间是48小时， ...
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日上午与人事面谈，本人提出离职索赔及双薪，奖金主张，同样表达了协商完成，即可与公司解除劳动合同。人事经理知悉，说会尽力争取，与公司领导沟通给予答复。 3 本人在交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故 ...
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，离开工作室后必须交接给上级领导方能离职，工作室领导有职权检查离职人员随身的笔记本，移动硬盘，U盘等信息，并做相应的删除。 八、公司保密制度规定，如有下列 人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做 ...
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殷律师 您好 想向您咨询点问题。我是在某私企办公室工作的人员。 2011年5月份，办公室工作人员邓某离职，后期办公室需临时购买一些物品无人购买，后在领导的要求下 将5000块钱取走。 此事，我已汇报到公司领导那，但一直没有给予明确的回复，这样长期拖着也不是回事。甚是焦急。本人是去年刚从大学毕业的，初入 ...
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须知；2公告。须知是每个新进员工入职前都必须签字的。须知上第八条写的是试用期为一至六个月，而不是像他们所说的对其岗位的试用期均为6个月； 货。怎么扯得上多项合同未能缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上 ...
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月初，正式提出了书面辞职报告，并交了790元的培训费用给事业部财务部，经过一级一级领导签字，事业部领导全部签完，工作手续全部交接完毕，根据人事部门说法，总部领导签完离职报告得需要好几个月时间，离职报告统一交给事业部人事部门，可以离职，于是于2月底离开公司。 本人于14年5月份拨打公司总部 ...
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客户。 我相信，信诚湖北分公司总经理是文化程度高，素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免 听信业务员说法就签字了。 (二)信诚服务： 自08年投保至今，我从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多 ...
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