病情不闻不问，不管不顾，2009年身体复查致使我病情加重，有医学证明。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满，终止劳动关系，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级 》第五十二条：职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求，我们经常看到赔偿各案例：河南 ...
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+ 3、4、5月：每月300元经济补偿、补助。共900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 事实 支付。领队的工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险劳动没有收到人身保险和社会保险。于此我在担任领队3个月后提出辞职，而经理当场答应，只说把 ...
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向乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月到4月19日的工资吗？3.可以要求公司为我补交工作期间的社会保险吗？4.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？5 ...
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我父亲13.4.20到某公司上班，工作满一个月后，用人单位未与我父亲签订劳动合同，也未购买社会保险，且父亲上班的公司是分公司，未办理营业执照。13.6.5 中指与无名指被机器绞伤，后被公司送往医院，以公司的员工名义进行治疗。医院治疗后的结果是右手中指第一关节损失，无名指第一关节指尖骨头损失。我们咨询了 ...
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稳定职业(已与在宁波用人单位签订劳动合同或工商部门办理的在宁波营业执照，且在之后一直按规定办理，无中断)； (四)父母双方或一方已在宁波缴纳社会保险(原则上 ，如果国家主席说可以，那么9年教育义务在哪里，你们浙江不喜欢我们外来员工，为什么要对付我们孩子学习以后成长 孩子是无辜的啊，我问过中国每个学校 ...
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动员其申请参加病退鉴定，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，公司办理病退手续，从社会保险部门领取退休待遇。鉴定费用由企业承担。 （4）对身体有严重疾病，男 提出书面申请，并填写《员工退养申请表》，经部门领导签字同意后报人力资源部，经企业审核批准后办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1）人员范围 除 ...
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