1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，包括绩效工资吗？绩效部分没有签入合同，没有员工手册之类的，也没有通知是什么原因扣的。工资条上显示底薪2000元，绩效1000元。每个月都会扣一部分绩效奖金。 2、有1个小时加班费没有给，有上班考勤和工资条为证。 3、 ...
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职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个 工资应该包含什么部分？如果员工每月都有考勤扣款，那么月平均工资是否以实得工资（扣除考勤及其他扣款）+社保代缴部分+个人所得税计算？还是要以合同 ...
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请描述您要咨询的问题……请问 用人的单位没有红头文件的情况下可以扣员工的工资吗？...
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辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有? 我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?...
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月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条，二是根据员工手册第八章，三是关于京缆质量事故通报。四是甲方安排乙方上夜班，乙方拒绝。一次性 年就把我开除了，根据劳动合同法第87条，用人单位不是应该赔偿2倍经济补偿金的赔偿吗，至少要结清本月工资才对啊，可是目前还扣了我一个月的工资呢，我需 ...
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在一个奶茶店里干了十几天不想干了，想提出离职，但是有一个员工准则制度标明离职须提前一个月并在新员工就位并你带到单独操作后离职，违者扣全部工资，若直接请长假当月工资清零，但是没有签合同，用人单位是否违法或者老动者应该什么时候提出离职，才能维护自身利益...
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我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?...
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，而且中途两年间中途换了很多新员工。现在盘点少了1800件货要求员工赔，现在预扣了300元工资，而且我们店铺所有基层员工都没签订劳动合同和用人单位也没有购买帮我们购买社保，而且法定劳动者在工作7天后可以休息一天，我们这一个月休假才3天，我们可以怎么维护自己的权益？ ...
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本人入职7个月 公司一直未签订劳动合同 并且未缴纳统筹 并且每个月以各种理由私扣员工工资 本人忍无可忍辞职 然后结算工资公司以我经常迟到为由（确实事实，但是没有天天迟到这么夸张 公司同事可以给我作证 并且 ...
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我四五月份向公司领的钱都算在了借款里面，一并从二三月份的工资里面扣了。还拖欠我四五月份的工资说是考勤没有记录出来，无法结算，老板说是在六月十五号会发给 要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲一下该怎么样通过法律 ...
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