用人单位未同我签订劳动合同，我在单位工作已一年半，现在我根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位另行支付我一倍工资并与我签订无固定期限劳动合同。我想问，单位给我赔偿的那一倍的工资是不是与我之前收到的 ...
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未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候 赔偿呢？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付 ...
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您好，我与公司签订了劳动合同，合同有规定“公司在每月15日之前支付我上月工资，如适逢节假日，公司应提前到最近的工作日支付我工资”，但是公司每次都 ”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同并要求用人单位支付经济补偿，根据2008劳动法第四十六条（ ...
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请问律师关于签订劳动合同的事情，用人单位是国家机关，用工部门是国家机关的下设机关，下设机关非法人代表，无权与劳动者直接签订劳动合同，因此，上级法人代表授权下设机关 到期未续，原委托书的委托人与被委托人已在不原单位工作，在未重新授权的情况下，此下设机关是否有权与劳动者签订劳动合同？ 原委托书的代理是否有 ...
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用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，现在用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者不愿意，并要求公司赔偿每月二倍的工资。合理吗？...
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在某单位上班劳动派遣合同到期后一年未续签，且一直在此单位上班，刚好过一年零几天时，用人单位又与劳动者签订劳务派遣合同，是否可以向用人单位要求赔偿未签合同工作一年的工资的二倍呢？...
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。。。帮帮忙啊 各位 分全给你请求事项： 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资1800（每月）*3个月=5400元。 请求裁决被申请人向申请人 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的 ...
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和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
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第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除 价值大概五、六百，回公司的时候不小心丢在公交车上，找不到了，我未与公司签订劳动合同，刚进这个公司不到1个月，工资是1000元/月，这种赔偿是否可以 ...
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劳动关系的补偿，合计5200元。 三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资23400元。 (工作时间及工资：2014年10月13日 因被申请人的原因，与申请人于2016年5月31日提前解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资 ...
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