黄律师你好，我们现在的问题是工厂拖欠员工工资，打离职又不批，到号又不开资，又没有签合同，我们怎么能要回我们的工资，然后离开那呢...
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你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你...
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该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了，酒店报警司法处理，法院与2010年11月将员工判刑3年，酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用 抵工资和奖金的人员，但是2011年该部门经理无法忍受抵扣工资等等原因选择离职，要求酒店退回工资与奖金遭到拒绝，现在拿着有关的证据资料也不知道怎么办，请 ...
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说计算机里的数量和存货对不上(每个店都有这样问题,因为基本上1年才盘一次,而且店里软件总出问题,不过,每笔交易的单据数量的和存货数量一致,没有问题, 问题,在我朋友当店长之前曾经差2万元,也没有押上任店长得工资),结果公司说盘点有问题,就要押2个月的工资,现在离职手续已经办完了,请问怎么才能拿回工资? ...
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工资，我拒绝签订（因协议未明确表明责任划分和后续问题）从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算 ，小学托管任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务 ...
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你好： 我的情况是这样，我是一名企业员工，去年11份签订的合同，今天领导打电话，说要我主动辞职，没有原因，然后关于这个离职补偿金的问题，怎么算，我的工资构成是基本工资5000+项目津贴5000，每个月扣掉无限以及税的话，是8,9千的样，我看网上说是离职 ...
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公司工作8个月左右，没有签订劳动合同，公司大部分员工都没有签劳动合同 二、5月提出离职并交接，6月初离职，现在8月底，5月份的工资还没有拿到手，对于工资，公司一拖再拖，现在干脆不给回复了 问题：1、我该怎样要回被拖欠的工资，走劳动监察还是劳动仲裁 2、需要提供什么证据，因为离职手续 ...
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没有完成直接走就按照旷工处理，旷工一天扣除3天工资情节严重的弄虚作假等于自动离职放弃工资，现有一个员工弄虚作假多次，提醒之后晚上还是这样，第二天也没有请假批准就请假没有来，到中午才来，总共工作才9天。请问这样怎么算工资。这样能算他旷工2天吗？能按每天50块计算吗...
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也没有给相应的解释，只是停发了，前一段时间有些员工陆续提出了辞职，那些离职的人员多数都要回了自己以前未发的工资部分，直到昨天一位同事又离职了，但是 对于也应该根据是否完成公司要求的工作量等来酌情给那部分绩效，我个人认为我没有任何问题。谢谢你们的回复。再次感谢。 如果公司账上没有钱了，是不是大家就没办法 ...
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您好，离职员工把公司告上法庭，因为工资的问题，公司让我代表公司出庭会不会对我个人产生影响，比如个人征信或者是将来自己创业，会不会有影响...
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