工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同，上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了，我跟 赔偿金，公司不给我，理由是我没有做满半年。我看了合同法，我应该是有赔偿的，请问可以申请劳动仲裁吗？有的话，除了领取我当月的工资外，怎么赔偿。 而且调动 ...
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是关于房屋租赁终止协议的，企业和国有资产经营公司签订的宿舍租赁合同9月到期，对方提前在6月发通知过来说要改变房屋用途，到期不再续租。原租赁合同里 的房租作为赔偿，但是我们企业无法等到到期才搬离宿舍，需要提前退租，对方要求我们写个申请过去免除一个月房租的赔偿，我们写申请后，对方发过来的《房屋租赁终止协议 ...
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订完机票后告诉我需要签订一个培训合同,我们公司以前去美国学习也没有签订合同,现在我们去时需要签定,说这是客户的要求,在之前没有任何通知,当时知道要签合 ,我们签了15个月的合同,当时合同上说如果提前结束合同需要支付相应的费用,我现在想辞职,需要赔偿违约金吗? 另外,这个培训费用是我们公司和客户各支付了 ...
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公司看中我公司的一个产品，去年2月份公司派我去美国与美国的公司进行沟通，没有签署培训合同，今年由于经常晚发工资我向企业提出辞职，公司要求我赔偿出国培训费用，目前 每次都是几天。我直接不去上班有问题吗。我已经于2011年3月25日提出了劳动仲裁.晚发工资从来没有提前通知过。辞职报告中说是个人原因辞职的。...
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公司通知倒闭，只会留下两个人，我是被裁员的那个之一，现在公司只愿意支付我二月份工资的百分之七十，三月份愿意支付我百分之百的工资，工资愿意支付到20号截止，然后n➕1只愿意赔偿一个月工资，本来是两个月，现在该怎么办？然后待通知金是啥？需要赔偿吗？ 公司没有提前三十日书面通知我。求教各位律师...
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我本人在一家五十多人的公司工作，于八月中旬入职，在十一假期结束后来公司签订劳动合同，公司在10.13通知我，因为我业绩不达标被辞职，请问在这种情况下公司需要赔偿我吗？公司的合同中有一条是说如果因为业绩不达标，公司辞退员工的话，需要提前一个月说明情况，但是公司于14号直接通知我后就让我直接离职了...
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为由，快速辞工？意思是不需要提前一个月寄辞工书那种。会因为快辞，扣掉一定百分比的工钱吗？（公司有这个规定） 2、社保这个能否有赔偿？是1.5倍还是0.5倍？实行起来。老板不一定会给，怎么办？ 3、即便缴纳社保。我寄送辞工通知书后，老板会和我结仇。我是计件人员。老板从此不给我安排事情做。就没有钱。 ...
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我跟公司的合同还有两个月到期，现在把我辞退了而且没有书面辞退证明，只是口头说的，如果我申请仲裁，公司要是让我继续工作再书面通知我30天后辞退我，因为合同中有写提前30天通知不赔偿，这样公司就可以避开赔偿，只需要多给我一个月工资，我想问下公司可以这么操作吗？谢谢...
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就旷工没去了 。合同上写着必须提前七天通知他们 我没有这么做 其次 合同上还写我旷工造成的损失应该予以赔偿 可是我除了影响他们招人之外 什么也没有带来损失 我需要赔偿吗？ 最后 合同上只写一个月实习工资 而没有写餐补餐补只是口头上的 请问有效力吗当时本来说是包吃住的 我 ...
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11年毕业后和公司签订劳动协议，在劳动合同签署之前，额外签了一个培训赔偿协议，如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。 如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？ ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？...
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