公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？...
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内，按照公司指派认真完成审核任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由 。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、 ...
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3. 2012年6月6日王XX所发邮件的拷屏记录 4. 劳动关系中止通知书 5. 劳动合同 我的住址：山东省青岛市 ， 单位：XXX认证有限公司，地址：北京市朝阳区 通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？如何利益最大化？附件的证据我都能提供的，描述的案情是真实的，我可以确认。我现在非常关心是否 ...
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抵制后，黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者不得不提出《请求中止，单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》，并由历山中学出具于2008年9月6日收到的 、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办 ...
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我于13年6月进入长沙一家公司上班，任人事专员一职，因公司劳动合同上签署内容与实际情况不符，约定三个月的试用期无故延长，所以一直未签劳动合同。 我提出劳动仲裁后，以我盗用公司公章及卷走人事档案为由到派出所报案导至仲裁中止，我没有签过劳动合同，离职通知后拿走了我自己的人事档案？这是违法的？想请问一下律师 ...
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：站长。 一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申诉请求： 1、被诉人无故中止上诉人一班工作，要求还我一个公道。 申诉人办理一切社保手续，让申诉人享受法定的劳动保险，退休保险待遇。 3、 被诉人无故中止申诉人上班，要求被诉人承担违约责任。 三、事实和理由：（包括证据和证据 ...
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我与原单位签订的是无固定期劳动合同，且连续工作26年了。2009年，因各种原因我离开了原单位，并与原单位签订了中止劳动合同书2年。2011年6月中止 要求我办理劳动关的前提是我必须与原单位解除劳动关系。因为我原来是无固定期合同人员，如果现在解除合同，对我今后退休的影响肯定很大，我该如何办理劳动关系的 ...
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我公司第九条合同解除和中止手续中写到乙方连续旷工三天以上（含三天）属于严重违反劳动合同和甲方规章制度的行为，甲方可根据劳动合同第39条的规定解除乙方的劳动合同。那含三天是什么意思？是不是只要不连续旷工三天或以上就不会终止劳动合同？...
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三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a 。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a公司签中止合同协议。请问如果确认与b公司合同无效后，a公司是否应该支付合同到期后 ...
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咨询一下劳动合同问题我原来在一家法国外企工作，已经有5年工龄，现在公司被另外一家美国公司买下，公司的人力资源部门，想要中止员工与法国公司签订的合同，另外重新签订与这家美国公司的劳动合同，人力资源想把员工在法国公司签订的劳动工龄累计到与美国公司签订的新合同中， ...
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