一是转岗做业务，二是以后如果公司到其他地方去开分公司，要求我出差常驻。我们合同上有这样一条规定：”甲方可以根据乙方能力，经与乙方协商，对乙方工作岗位和工作地点 两条都不想选择，公司以我不服从为由把我辞退了。 那我可以进行仲裁吗？能得到违约金吗？ 现在老板逼我自己提出离职。我之前招的一名员工离职了，因为 ...
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上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2000元，以及说我原来的工资每个月多发了1200元 ...
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感到工作很辛苦，工厂在派工时也不那么公平，所以本人只履行了一年多时间劳动合同，就自动离职到了广东找工作。至今为此，我没有回去过工厂，为了办理户口 向律师咨询，工厂在没有得到违约金赔偿前，不同意我将户口迁移走，合法吗，我向工厂申请借用户口本来办理第二代身份证可以得到法律的保护吗？工厂强行扣留离职员工户口 ...
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的一切物质归乙方所有，甲方无权干预．乙方在经营过程中有经营自主权，用工自主权，可以建设经营性建筑及设施．甲方不得强求乙方雇佣甲方安排和介绍的人员．合同期内和期满 乙双方均应严格遵守，不得单方违约，否则违约方除赔偿守约方正常损失外，还应承担违约金一万元． 六，本合同签订后，即具有法律效力，未尽事宜，由甲 ...
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之一的，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿人民币捌仟元。第一条说严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除，除名，辞退条件的。这条这样合理吗？3.如果和公司签了三年合同，中途要辞职走，写了书面申请，不过公司不批，说是要走就得陪8000的违约金，这个合理吗？...
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工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付？ 3. 公司规定请假 确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行 ...
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签了劳动合同，合同期限是一年，上个月打电话给老板说辞职(合同期限还没到），老板当时就答应了，之后我就离职了。但本月15号该结算上月工资却 违约了。公司正常可以要求你赔偿工资三倍违约金。”但是公司一直没有正常运营，当时辞职也没有让我申请，直接同意我辞职的，现在却说我违约，请问这样合理吗？请问申请劳动仲裁 ...
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毕业后和公司签订了三方协议，且实习期3个月满后我申请了转正，公司的人事部门也已通知我可以转正，并将劳务合同的电子版发给我。但是快一个月过去了，公司以财务危机为理由要求我自动离职，而之前签订的三方协议上没有违约金，请问我可以申请黑牛赔偿吗？...
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和一个人签了合同，支付的有预付款，工程做到一半的时候，因为对方的一些行为我们决定终止合同，我们答应赔偿违约金，但是预付款我需要全部返还吗？工程都做了一半了，之所以终止合同也是因为客户在合同之外总是提要求。是不是预付款我可以除了我的劳动所得剩下的返还给他...
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我们实习一个星期回来待两天就开业了，然后也没有想太多就把合同签了，结果学了10天才回来还是我要求的，直到一个月了，去打扫卫生结果店里装修不合格，又等了 给工资就算了，还威胁说没有到时间要赔偿违约金，请问我这算违约吗？而且学习期间只算百分之五十的工资，老板欺骗说短期内可以开业可以正式工作我才签约的，，...
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