刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗...
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刚进厂时说是按劳动法的，后面没多久就说按计件的，不按劳动法。也没和我们说，就之前进厂领班说有计件，计时。试用期7天后签合同正式成为本厂员工，但是签订的合同却不给我们一份，说是他们厂规定的，不能给。进厂半年才能辞工，如果没到半年就辞工，当月的工资就拿不到。想问他们厂是违法的吗...
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是不是现在新劳动法已经出来了，我根据劳动法及单位，提前三十天打辞职报告，没有原因，纯粹就是本人不想干了，没有原因的提前三十天辞职可以么？我最后一个月的工资会发么？...
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新劳动法规定试用期提前3天辞职，可我去辞职，公司告诉我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天 ...
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因公司违法劳动法第38条，我给公司发出离职通知书后可以直接走人吗？劳动法是规定可以直接离职，但是涉及到工作交接怎么处...
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你好工资一直没有按照劳动法计算,现在公司要搬迁可不可以要求工资公司按劳动法计算补回以前的加班费，你看这样子的官师能不能赢能赢的话我就联系一下同事委托处理一下这件事情...
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公司拖欠员工工资一年，是否违犯劳动法？员工索要工资无果，不上班是否违犯劳动法？如果不发工资员工不上班，公司怎样处罚员工符合劳动法？...
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我来应聘的时候说按劳动法，可是工作了几天又通知说前半个月按劳动法，可以到了月底又说有些变更，工资也对不上，我去找文员说，都是互相推脱，我们要辞职就是不批，要急辞她们要扣全部工资的百分之五十，我该怎么办呀...
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劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时，教师这个群体受劳动法保护吗，...
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劳动法规定一周工作时间不超过四十四小时，教师这个群体受劳动法保护吗，...
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