工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交 的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的 ...
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这是公司为了应付劳动监察的调查，让部分员工补签的一份伪合同，人事说事后都销毁了。但是我现在就因为劳动纠纷申请仲裁，公司那边又拿出了那份伪合同，我 分析一下这个合同是否有效，或者怎么证明跟实际不符，属于无效，我也打了工资卡流水，人事已经离职，都知晓这些事情，但是不愿意出庭作证，还有别的办法去证明吗？合同 ...
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接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 三个月的季度奖（近1500），但是现在所冻结了。 4.6月28到7月11，请了两周假，临走前已经交接了工作（没交接固定资产）并有在职员工签字，并 ...
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您好!我是由第三方公司进入用人单位的,已经上班十多天了,前天第三方公司过来要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的那些全部都没有做到,完全是欺骗型行为。甚至我们 ...
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时候老板说两个月转正，到如今已经是2020年4月10号了还没给我转正，公司也一直未给我交过社保。从头到尾更没有让我签订任何相关的劳动合同。公司其他员工都面临 三月份开会时，他说未转正的员工，如果在未来两个月还未转正的，到时候自动离开公司。 前几天私下里，老板看我最近业绩上来了，跟我说下个月就可以转正。 ...
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的？工作年限应该累计？ 如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但 ，公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或其他福利的使用费用？或者，我是否可以将这部分列入离职协商中？ 谢谢。（不是我扣，公司负责人跟我说了） 7 ...
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我是一家外企的员工，目前在该公司工作了4.5年，今年7月份已经签订了无固定期限的劳动合同。目前公司全球裁员，老板把我提交到裁员名单中。我是技术 预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40岁，家里有2 ...
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这边现在是这样一个情况：2016年1月我们公司跟一个员工解除了劳动合同，双方协商赔偿一定金额后劳动关系终止，但是在签订劳动关系解除协议的时候有如下两个 为2016年2月28日的离职证明加盖了公司公章 ----问题：离职员工以上述日期写错、没有公司签字为由主张我公司与其签订的协议无效，且拿着那份离职日期 ...
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本人在昆山某工厂上班，在15年2月份发生工伤事故，当时公司认定为工伤，可公司说我是劳务派遣合同(公司规定，劳务派遣人员在职三个月要签订正式劳务派遣合同 三个月后回来，公司就跟我签订了正式劳务合同。现在钢板已经取出，找公司公司说要我去找劳务派遣单位，我找劳务派遣单位，他们说我现在属于正式员工，已经不属于 ...
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后，结算该员工应得工资薪酬。 第二日再找该员工商议交接事项，该员工已经离开员工宿舍，没有跟公司打声招呼。后来在该员工办公桌上找到部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付他的全部薪水，不准克扣。我公司要求该员工提交辞职报告，并把手上的工作事项交接。但是该 ...
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