到人事部，当时人事部说你的离职已经办完了，可以了，然后3月15号公司打电话来说，你的网线不行，我们不会给你发工资的，可是当时核销网线的那位同事已经确认签名了，现在同事们都发工资了，而我就没有，我还有两个同事都是这样而没有发工资，请问我要怎么办呢？怎样走 ...
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过试用期，要延长我们试用期，其实我在7月份已经收到转正工资了，现在现在人事说我没有申请转正，但是我刚进公司的时候，诚聘书通知单上写的清清楚楚两个月试用期，过了 19号，都找我谈话，意思想劝退我，我坚持自己已经过了试用了。 人事说是财务部操作错误，发错工资了，我不信。 现在人事又要我填写转正申请，要我和 ...
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那边也没送，她还是不死心，问我银行卡里面有没有，我说没有又问我两三百有吧，当时是真没钱，就给她说等我发工资以后一定好好谢谢万总，她这才作罢，她又 上7到15天，说培训期间伙食住宿一律由公司出，带薪培训，按每天120算，等回来正式上班两个月后结算，当时就在想我应该是被骗了，这就是所谓的排雷吧，可是又想到 ...
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到人我可以回去交接，后公司多次打电话需要帮忙，都给他帮了，邮件和电话。发工资时间快到了，打电话给人事问工资的事并说可以交接，他说我们领导不同意给，然后再帮 ，叫他先发邮件给我，后来也没发，说了一些威胁我的话，之后我再也不回他不理他了。到了离离开原单位时间已经两个月了，人事打电话过来，要求交接，我不同意 ...
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，他的妻子不愿意出注册资金，其他股东都出了，但由于资金未到位就把我们的工资拖到现在（快3个月了）。那个公司已经解散，但其他股东和那位总经理的妻子还有公司和 说公司和我达成一致意见，并已一次结清工资。但事实上她没有发我工资。我当时没有看清楚，就已经签名了。之前发工资都是通过中信银行，如果我拿出银行发工资 ...
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。。。这次就突然说我没有请假手续。。只是口头请假要算我旷工。。旷工一天扣3天工资、。、我一共才请了2.5天的假。还分开两个月扣。。两个月 的方式是什么。那说我请假方式不对的话，正确的方式流程是什么？没有。也没有通知。以及培训、 然后就算我旷工。我们公司的制度里旷工的概念是什么？旷工一天就扣3天的工资是 ...
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后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我 但九月还是发的2500，现在2017年1月了还是发的试用工资，已经8个月了公司一直没有给我转正。也一直没有买五险。 请问我可以申请劳动仲裁吗，公司有 ...
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后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我的 就应该转正了啊，但九月还是发的2500，现在10月了还是发的试用工资，已经5个月了公司一直没有给我转正。也一直没有买五险。 请问我可以申请劳动仲裁 ...
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只休息两天 和礼拜6晚上不加班 加班是没有任何加班费或者补贴的 也就是上面的全包4500 这些都合规么 公司有两个打卡机 办公室一个 生产部一个 有趣的事情是 生产部 问下 我该怎么办 刚过完春节出来从2月27号开始上班 到现在已经4月14号了都还没发工资 现在不做了 更是不知道什么时候才能拿到钱 更 ...
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而来这里并没有通报过学校直接是老师介绍的..我的上司是我的学长..当初来这里之前学长有问过我能不能做久..要是只做一两个月的话就不用了..当时我是 这里缺人所以不可以走,要走的话就自离..但是..这里是压了一个月的工资的..每个月29号发工资..比如说现在6月..6月29日那天发的是5月份的工资..6 ...
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