情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。 4,公司违反法律规定,没有按照规则按最后一个月支付赔偿金 我是否可以基于以上理由申请劳动仲裁? 感谢...
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月公司与我签订外包施工协议与劳动合同一式两份，但是我手上的外包协议与劳动合同公司方面并未签字盖章，（只有印刷体的公司信息），直至2022年3月，公司一直拖欠工资，我可以走劳动仲裁吗？而且公司未购买社保，我手上也没有考勤记录，只有工作照片、工作时汇报的工作量、公司群 ...
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最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在辞职是否可以申请劳动仲裁？从我入职就没有跟我签合同。我还是应该等待他开除我才能申请劳动仲裁？...
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马上签。 先在我想重新换工作，请问 1.需要与公司提前说明辞职吗 2.如果申请劳动仲裁，由于一直没有书面合同，都是口头答应的，另外进公司也没有任何工资条 与公司同事的QQ对话记录以及每个月发工资的银行记录，请问这两项可以作为证据吗 3.如果仲裁的话除了双倍工资和补交医社保，还有其他的吗？ 另外双倍工资 ...
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2012.11月份已经续签，我被公司派遣出差，公司没有给我续签合同,也没有给予任何通知）2012.06.01到现在五险一金照常给上,工资照发。是否可以，以公司未给未给续签合同为由，申请劳动仲裁，要求公司给予补偿。如果要申请劳动仲裁，根据 《劳动法>以及开发区（ ...
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莱x邮寄通知书，在我没有签字的情况下，将我档案委托第三方管理。我现在申请劳动仲裁，要求莱x解除劳动合同，补发生活费和经济补偿金。莱x律师以政府主导的企业改制不属于劳动仲裁人民法院受理范围为由，要求劳动仲裁不予受理，现在劳动仲裁要求双方调解协商，莱x律师同意协商却迟迟不予答复，请我我 ...
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去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？ 去年2月份疫情期间上了3天班，单位只按基本工资一半发，2000元（其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发） 还有，3月份因为生意不好，单位9号开始营业，也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算，请问这样合法吗？是否也可以申请劳动仲裁？...
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的养老、医保等社会保险以及住房公积金均是按基本按基本工资为基数缴纳的，是否可以申请劳动仲裁。我有每月工资单，工资单上有扣税记录及保险扣缴记录。 2、 。有时间卡记录及领导批准记录（均是电子版），中间存在一定数量的加班时间，是否可以申请公司支付加班费用。 3、还有一些其他方面的问题待咨询，哪位律师有兴趣 ...
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请问工资超过10天未发可以申请劳动仲裁吗？工作失误导致损失2700元员工要负全责吗？另外我所在公司没有劳动合同，靠微信老板下工作任务之类的可以作为劳动仲裁证据吗？另外压15天工资是否合法？...
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请问工资超过10天未发可以申请劳动仲裁吗？工作失误导致损失2700元员工要负全责吗？另外我所在公司没有劳动合同，靠微信老板下工作任务之类的可以作为劳动仲裁证据吗？另外压15天工资是否合法？...
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