工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算， 保社保；4、公司11月份给我的工资如果是按照月薪2030，需要按照原本工资15000计算。 我现在手头上有的证据就是：1、劳动合同+工作证+电子邮件offer+银行 ...
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在某公司上班两年，一直未签合同也未交保险；公司一直口头承诺劳动关系也承诺给缴纳两年期间保险的70%，但一直也都没有给缴纳，工资一直都是私下给现金 的，工资这一块说是摔着的当月可以发放2200工资，但是次月只给500元/月生活费；请问各个好心的律师给支支招，该如何解决？如果私下进一步协商主要赔偿哪些， ...
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什么证据?是否用在公司财务复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的记录说明? 2,公司到现在没给买社保 3,公司未发放2015年2月,8月工资,根据 9月15日发放, 4,目前为在职, 合同9月23日结束,请老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续 ...
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本人2009年进入现单位上班，老板让我签的合同上个人违约有3个月工资的违约金，故我一直没签合同，单位也一直未缴纳保险。本人从2013年开始与老板约定的 的月薪扣除事假工资（公司制度是按每月实发工资扣除）。我现在想辞职不做，如果要劳动仲裁的话，我要搜集哪些证据才能全额要回我的工资及我该应得的一些补偿。 ...
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有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次，签过一次字，现金发放。开始入职发工资时 给答复。后来听同学说，公司不签订劳动合同，不给员工上社保，都是违法行为，但申请仲裁好像要一年内有效，请问现在我如何获得相应的补偿？另公司其他销售我所在部门 ...
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交接完毕。 冲突：1、公司每个月月底发放工资，而进入公司的第二个月月底才发放第一个月公司。本人到2月底时，还未收到工资（公司其他人员都已经发放），问 元。我处是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！ ...
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派驻海外人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司 的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否要扣税？谢谢...
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公司纠缠，要求我公司发放陈某工资，严重干扰我们公司的正常工作秩序，之后还提出诉诸法律相威胁，14号劳工局接手了这件事的调查。因为之前劳动合同和所有行政文件归陈某管理，陈某离职后带走自己的劳动合同，并向劳动局反映说我们公司未于其签订劳动合同，随后还在网上散布，请问这件事我们该如何处理？...
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工资再次调整后，母亲现领到手的工资是1000元。在这长达近10年的工作期间，街道仅与母亲签过一次劳动合同，没未母亲交纳任何社会保险。 2010年底， ： 1、作为一名劳动者，我母亲能否向街道要求给予社会基本保险金的赔偿； 2、街道未按规定发放的工资差额（800元仅发300元）能否给予补发； 3、母亲已 ...
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月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不签，公司无奈将1-6月社保现金形式补给我，之后公司对我个人的 接受，所以合同还是未签。但是当时约定薪资待遇的时候只有部门经理口头承诺，未签订任何协议。试用期三个月3400，转正谈的4500+绩效，工资打卡形式发放。但是 ...
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