形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后 ...
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招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。我单位拿出事先拟定好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括。:（1）婚丧假期间不支付 提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以 ...
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被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。 可以这样写吗？？？？？EMS邮政快递，是寄送就生效呢 ...
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(被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。 可以这样写吗？？？？？...
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招收井下作业工人25名，其中有10名尚未与原单位解除劳动合同。我单位拿出事先拟定好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括。:（1）婚丧假期间不支付 提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作2年以上可以 ...
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，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二倍补偿金，单位的回答是他们没有违返劳动合同，是提前30日告之了的，只支付一倍补偿金。 支付二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读？ 申请仲裁找 ...
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如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司提前解除劳动合同，已支付的部分不用退还，未支付的部分不再支付。我在第七个月也就是2015年12月 ...
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小女子咨询一件事，2015年6月3日与用人单位签定劳动合同，合同里写的有个签约奖金，共计10000平均分两次，每次5000，在我加入公司第七个月和第十三个月发放，若我与公司提前解除劳动合同，已支付的部分不用退还，未支付的部分不再支付。我在第七个月也就是2015年12月 ...
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