月内没有进入项目，要被辞退。我认为这条是公司单方面加入的条款，不合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我发邮件给公司人事表示愿意续签 答复说公司不跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？ ...
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你好。我们是五星级酒店，年底了，很多宴会很多工作。然后因为这个人事部发通知说，要在12月15日前辞职，否则不接受，不批准辞职。请问这个是违法的吗？...
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时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示不接受，并告知要做也是要做到合同到期。 应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。 第二十 ...
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在国企未满一年，没有进行转正定级就辞职了，干部身份怎么办？另外，新公司不接受党组织关系，人事档案也是挂靠的劳派公司，所以人事档案和党组织关系应该怎么办？...
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日起，一个月为试用期，二个月考核期。试用期满考核合格始得正式任用。 4、公司可因试用不合格经协商随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不做正式任 并严格按批准的离职日期离职，否则，愿依照公司规定接受处罚。 9、此志愿书为机密文件，如有泄漏，则违反员工手册作自动辞职处理。 注：全体职员入职时必须签署 ...
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公司没有足额支付工资 而是以春节将至的理由压五百块钱 并且不接受辞职 我该怎么辞职...
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我在公司上班，辞职后档案转到了人才，我因为某种原因取出档案想存入劳动局，人才开具了花名册八号表等表格让我去原单位盖章，单位以没有档案管理权为由不给盖章，现在在我手中档案没处肯接受，请问单位与人力是否符合国家法律？流程是否正确？档案在自己手中怎么办...
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岗位,本人不同意调动岗位.(本人劳动合同是生产主管,要调到新岗位是工程部,本人不接受,目前厂牌职位是生产主管,公司以不服从工作调动,影响他人工作,扰乱生产为理由,给本人降薪处理) 2.公司单方面 ...
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口头上说等我回来就给我涨工资，具体涨多少她不说，当时我并不接受，但被领导说成我对公司不忠等等，就是说公司以后不会重用我，因为当时才去公司不久，对公司 维持现状，我估计公司可能想利用劳动合同来牵制我，把我当做廉价劳动力，我不想把接下来的4年青春浪费在一份连自己都很难养活的的工作上，但面对高额违约金，我该 ...
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公司在员工辞职之后才发工衣扣工衣费...
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