情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业 、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 10、乙方无故旷工连续3天或间断旷工5天 ...
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您给参谋一下 甲乙双方于 2017 年 04月 07 日签订劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条 甲方因 劳动 和公积金。 第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 第五条 乙方离职后，如甲方在注销 ...
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填停保原因，请问各位，究竟哪一个原因才是？现有公司出具证明的提前解除劳动合同通知书和离职证明，本人需要申领失业救济金，请问在《广州市失业保险待遇核定申请表 保原因该填哪项呢？31 解除劳动合同（非自愿）32 解除劳动合同（自愿）33 协商解除劳动合同（非自愿） 34 协商解除劳动合同（自愿）请问哪一项 ...
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，当日申请人到被申请人所在地与被申请人协商办理相关手续并索要《劳动合同》《薪资方案》及《解除劳动合同通知书》等证明，并发现薪资方案被申请人并未签字， 合同，甚至以申请人寻衅滋事报警，警察来后发现只是申请人与被申请人协商解除劳动合同，没有寻衅滋事行为，问完双方基本信息后警察离开。被申请人又以试用期不合格 ...
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2015年12月22日，公司与员工洽谈解除劳动合同补偿金，协商不一致，公司强行给员工放假，于2015年12月24日正式将放假通知张贴并告之，员工不 求助董事局领导协商，由董事局领导同意进入园区，公司方负责人回复：劳动合同不再履行，回去上班是不可能的了（有录音证明），员工曾多次前往公司，但均被拒之门外， ...
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解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2） 。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4）支付违约金和赔偿金; 5）甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动 ...
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4500元）2013年12月30日办理完工作移交。 本人当时让公司行政部开了个解除劳动合同证明，其内容如下 （xxx先生，于2012年2月6日入职我司，劳动 年2月6日起至2015年2月5日，止最后任职路桥技术员，现因公司提前解除劳动合同离职），经双方协商，从2014年1月23日起双方终止劳动关系， ...
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频繁催我办理工作的移交工作，2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月.30日、12月31 两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的 ...
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犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,乙方认可上述方式的法律约束力。 4、经双方协商，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力 合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同，并不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。 （一）在应聘 ...
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辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 ...
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