无故旷工3天以上，当中有劝其回来工作，但是没有回来正常工作 并且影响了公司的正常生产，作为用人单位可以与其解除劳动合同吗？为了避免不必要的麻烦 请问具体需要怎么操作！劳动仲裁太麻烦了吧 因为不是一个人的行为 有 5-6个工人 而且我这边是私人小企业 直接解除合同的话会带来不必要的麻烦吗？...
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我原是武钢职工，现武钢和华润燃气合资成立武钢华润燃气有限公司，股份各占一半，我可以不与新公司签订劳动合同吗？因为人随资产走的原则，部分职工被划转到新公司，现新公司要求与被划转的职工签订新合同，由于各种因素，个别划转的职工不愿意与新公司签订劳动合同，对不签合同的职工有没有影响？...
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1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息，也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。...
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单位违法解除劳动合同，且没有给出任何理由，本人无任何过错，公司董事会会议决决定给出2n赔偿。请问：如果同意协商解除，最高可以要到多少？...
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单位违法解除劳动合同，且没有给出任何理由，本人无任何过错，公司目前给出2n赔偿。请问：如果同意协商解除，最高可以要到多少？...
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辞职需要提前30天以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。我可以用口头的方式通知吗？...
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员工患病不能从事原工作，用人单位单方面解除劳动合同，可以拿补偿金和失业金吗？...
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本人因工作原因与其单位领导发生语言冲突是否可以解除劳动合同。...
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律师好，请问单位原因解除劳动合同后的多长时间内劳动者可以主张离职补偿呢？...
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单位有个怀孕的老师，一直带头闹事，可以解除劳动合同吗？...
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