是因为工作能力强。现在只是口头跟我讲让我立即办理离职手续，没有纸质离职文件，工作已交接好。由于各种原因，公司找不到理由辞退我，工资未结，我想提问：如果 不办理手续，我是否要正常上班，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候 ...
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追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3, 影响我的仲裁 8，目前为止，公司未给我办理退工退社等手续，并扣押了我的就失业证，我现在也找不了工作，是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求 ...
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23岁，刚认识时，她当时真的很好，当时我在做部门助理，而她是我们部门一名员工，第一次看到她干活非常卖力，我被她的这一点打动了。我开始有点迷恋，最终我们在 钱，只要有份工作，能够有自己的工作，哪怕赚不出自己的生活费，也比在家呆着懒惰强！6月中旬我正在办理工作交接，到了6月23左右我回来了。 她看到我拎着 ...
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我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我 ...
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依法行使单方解除权的事实。”申请人从2010年12月29日起停止到被申请人处工作，双方未办理交接手续。 综上所述，申请人认为被申请人的行为违反劳动法律法规的规定，同时也严重 和保管劳动合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼，就去法院告我诈骗，我怎么应对！...
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赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 现在部门没什么事情可做，轮休状态，从3月26号 员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司有交社保，就是 ...
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赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。 就是部门现在没什么事情可做，一直无薪休假，没有 员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。 有交社保，就是 ...
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我与单位签订劳动合同后，单位未把员工那份给我，工作两年后于2016年7月5日旷工离职至今，单位未通知我办理离职交接手续，我于8月12日主动到单位要求解除劳动合同，但单位按照自动离职办理，并在7月就已经停了社保，我本人并不知情，在停社保时注明不领取失业保险，请问这种情况我该怎么办？...
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停止了我的工作，我于6.7日申请辞职，公司当天与我办理了所有的工作交接，让我15日正常发工资是来领5月份工资，并给我打了欠条（欠条没有公司盖章，只有人力资源总监的亲笔签字），请问如果15号公司不给我发工资，我可以去劳动监察大队投诉他们吗？还有，员工考勤卡是公司机密吗？泄露考勤卡要承担责任吗？如果 ...
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老板开除我了，就因为我问工资的事了，就把我开除了，9月28日下午，老板他姐不让我用电脑，我就一气之下走了，今天我看到老板在qq里留言，让我办理会计交接，我需要专业 给我出个注意，咋办， 这家公司没和我签合同，我让他和我签，他不签， 老板当着全体员工开除我了 律师，我该咋办，我这种情况还用办理工作交接吗...
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