实习期是一个月，但是我工作了一个半月也没有人通知我考试转正之类的，然后我提出了辞职，工厂并没有按照实习期工资发放给我，而是按照实习期离职工资发放给我 这样是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-7903578.html-了解详情
我在公司做了4个月了。开始双方都是口头协议，说好我做满一年，工资按3个月实习期转正。但第四个月还是实习期工资，我不满就和他说，他说我是实习生还没拿毕业证应该给实习期工资。后来我提出辞职，他就说我没做满一年扣我一个月工资不给。怎么办...
//www.110.com/ask/question-3080397.html-了解详情
在实习期旷工两天，没有签合同，公司说旷工一天扣工资的30%的，两天扣60%，三天无工资，九月份干了一天， 但公司说要扣八月份的，实习期工资：第一个月1400，第二个月1500，第三个月1600，八月份是我的第二个月，这样的扣法违法吗？...
//www.110.com/ask/question-2821806.html-了解详情
全额事业单位2012年2月1日签订的合同工（未在编制，但是签订了劳动合同） 问题一：当时实习期3个月后签订劳动合同时签了2份（相同合同）但是我手里一份没有，单位这样做合法吗？我是否有权要一份合同原件？ 问题二：当时实习期工资是600元/月，然后一个月只给1000元工资（未上任何保险 ...
//www.110.com/ask/question-2310920.html-了解详情
我与公司签定3年合同，合同中有明确规定，岗位工资2900，实习期为2200，实习期为3个月，切实习期工资不得低于正式工资的80%. 公司为国企，具说是上级公司规定，我能要求什么赔偿吗？目前还在3年工作期内....
//www.110.com/ask/question-1766913.html-了解详情
×4（天），但是公司是按照前三周单休算的，因此给我发的实际工资是：实习期工资总数÷24（天）×4（天）。我不知道我该不该为公司之前的单休 要求每天打四次卡，我有时候会忘记，但是并没有迟到早退现象，公司是否可以以此为由克扣工资，如果可以，有什么标准吗？ 8、维权 公司规模非常小，维权成功的可能性有多少？...
//www.110.com/ask/question-16268696.html-了解详情
你好，我在一家公司上班一个半月，公司没有与我签订劳务合同，当时口头协议是实习期一个月，实习期工资3500，一个月后转正，周末双休，交三险，但是我入职后，星期六星期天都在上班，工资也没按时发，如我提出离职，可以要求公司付清我所有工资吗...
//www.110.com/ask/question-16010978.html-了解详情
你好我在一家公司上班实习期是七天第一个月是两千块钱的无责任底薪但是这个月发工资的时候只发了一千五，原来是他们把实习期工资发了之后就算第二个月的有责任底薪一千五这算不算单方面修改合同...
//www.110.com/ask/question-15502596.html-了解详情
上班。面试时说前半个月无工资，跟着老师傅跑，看能不能适应这份工作。半个月后考核合格两个月实习期。后来考核也合格了，但是到现在也没有签订合同。并且保险还是自己买的。实习期工资也不能按当时说的兑现。从1月10日开始上班的，加上前半个月和两个月实习期，也工作半年左右 ...
//www.110.com/ask/question-14434806.html-了解详情
你好，请问在实习工资1000合理吗？还有就是实习期每天都加班，有时加到十一二点，有实习期工资吗？从上班快三周了还没有休息！...
//www.110.com/ask/question-11796637.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务