上去，合同在我手上，公司找不到我已经签名的合同。是否可以视做公司没有给予办理合同？而我目前手上的证据有厂牌，工资条，公司近月的整个考勤记录，公司发放的 还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件，等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？谢谢。我该怎么处理，请予以 ...
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如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资，而员工本人在年后由于生病向项目上请了一个月病假， ，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢，谢谢。毕竟对于年后再返回项目涉及到 ...
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到时候去新西兰需要修了证,工作合同,推荐信,工资流水,当就现在工作合同就不给你了,卡着你了), 所以就问焦作和之美外面的中介是否知道我想新西兰一条龙的事, ,到6.23写辞职信后能给信,到现在又想忽悠我到7.20,一切的一切的坑,都是信了焦作和之美开始的,不到一个月的时间,,,以上情况可以起诉吗,不然 ...
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看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我可以获得多少钱，补偿金及工资差额是按照1600元算还是2000元算？另外试用期3个月是否合理？我手上没有什么工作证明， ...
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拿到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣工时一并算好月底结算，当时心里很不舒服，就找老板谈了一谈有关于劳动所得多少问题， 双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个月以后，事情就一直没有得到解决，一直拖到现在，请问，我这个情况是否像老板说的工作时间并没有3个月，因此没有 ...
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到3000，老板当时说，因有个店员离职缘故，外加我请假一个星期所以，扣全勤扣工时一并算好月底结算，当时心里很不舒服，就找老板谈了一谈有关于劳动所得多少问题， 双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个月以后，事情就一直没有得到解决，一直拖到现在，请问，我这个情况是否像老板说的工作时间并没有3个月，而且也因此 ...
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来的人员签字了，给我办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8 办理（通知到我1次）。现公司通知你在2015年9月18日10点前到岗办理完成工作交接手续，逾期不到，后果自负！ 于是我生气了，我给公司打电话了，刚 ...
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要在公司有钱的时候才会给我对象补发2个月工资，其余一个月零7天的工资，要在下个月在付清，该公司没有信誉，老板多次开会说几日就可开工资，一拖再拖 开工资），才能把剩下的一个月零七天工资补齐。 请问：根据辽宁省工资支付规定第二十条，用人单位这样的做法是不是违法工资规定？如果是，是否辞职后一次性补齐所有拖欠 ...
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工资不得迟于第二个月10号）； 3.提交辞职信，老板要等请到人才让走，还说工作表现不好要扣我工资，上个月的社保钱也不给； 4.公司没有帮我买社保，让 必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟于第二个月10号是否也能让公司赔偿滞期费？因为我们请假公司要扣我们2倍 ...
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来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我要照顾 费用明细等，基本上都是29天、30天或31天，但没有年底打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们 ...
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