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,已做开除处理。 并在昨天贴出了挪用公款通告,听同事说老板还说不要让他看到,看到就有好看的,现在要求公司把下的工资及提成补发给,这样要求合法吗?几天没去公司,因为没有底薪,就没打卡,他说旷工五天,作自动离职处理。可上个月的工资也没算清楚。他说太忙就叫先签了工资单, ...
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2013年2月在一家3人合资私人机械厂上班,一直没签合同,到2014年8月23号不想做了,提前一个星期跟一个老板说了下,他说不用辞职报告,到9月5号去领工资的时候。他说要1号到5号的工资要按旷工来算,这见事情要怎么处理?...
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在酒店上班,与经理发生矛盾,自动离职老板扣除两个月工资,能不要回...
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到招到人来顶我们的位为止,要么就可以一分钱也不给我们就要我们走人,还有,的朋友进来做差不多一个月了,但前几天给他们炒掉了,22天班只拿了1300多,还要两百多的伙食费,只剩1100多,结算工资时要他马上搬出宿舍才可以给钱。。请问这样做符合规定么...
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律师你好,是做线切割的。想问一下:就是两天前老板工作慢,而就走了,今天去辞职,而他说要一个月的工资,我们没签书面合同,能跟他要赔偿吗?他说三天没去算自动离职。...
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是3月7号提交的辞职报告,先如今公司领导说没人交接不让走,能不能7号之后自动离职?会不会老板工资...
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上个月月底口头辞职 后来旷了几天工 经理打电话叫回去做完这个月 可是现在又说老板辞职不知会他 不给走 否则当自动离职 这样合法吗 工资能要回吗 会被多少...
//www.110.com/ask/question-6693513.html-了解详情
,说是当天交不出来,第二天就在家写,在家写反思期间扣除岗位工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果坚持不交,公司是否有权利按自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理, ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
,说是当天交不出来,第二天就在家写,在家写反思期间扣除岗位工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果坚持不交,公司是否有权利按自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理, ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者,公司将保留追究其法律责任。 自动离职:按照情节轻重处以500-2000元罚款,并将以文本方式通报批评,公司永不 保证金是300+700。这个700是成为真是员工之后从工资里面慢慢的。 然后应聘的人,只是在口头说工资会多少多少,并且到多少多少是没有问题。可是 ...
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