2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级工伤伤残依法单位不能单方面解除无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，是否可以，任何要求赔偿数额？...
//www.110.com/ask/question-4970852.html-了解详情
符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位又与劳动者签订了固定期限合同，合同期还未满用人单位又单方面解除合同，可否按照无固定期限劳动合同要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1698861.html-了解详情
工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按此规定，学校拒绝与申诉人 的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
//www.110.com/ask/question-185712.html-了解详情
我看，就要我签字，因为我怕如果不签，就会失去工作。但是后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其 ...
//www.110.com/ask/question-11348161.html-了解详情
我与前公司打了一场要求签订无固定期劳动合同的官司 现在我胜诉了。现在我主张赔偿的问题 我又去仲裁提起申诉1.支付经济补偿金一年一个月公司 共计5年 ，经济补偿的两倍 4.支付我存在无固定期限劳动合同关系的一年工资的双倍工资。问题1.仲裁在开庭是反复问我是解除劳动合同还是终止劳动合同 我也搞不清我要的 ...
//www.110.com/ask/question-8665702.html-了解详情
终止时间为2011年12月31日。从2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-779872.html-了解详情
。马上厂方要与我解除劳动合同，请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进行赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-620264.html-了解详情
与双倍工资差额、经济赔偿 在劳动法中的概念能否通用。这个5000元经济补偿是否影响双倍工资差额索赔。 （3）协议第6条甲乙双方针对解除劳动合同事项，无其他任何 措施，对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法？ （5）我们并未签订劳动合同，工作也未满一年未能构成无固定期限劳动合同，那么这份协议有效吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2240230.html-了解详情
保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多12个月，失业保险金赔偿是980X24个月。请问，我们能得到那些经济补偿？《劳动合同法》第47条规定有多少个月？第82条规定是多少月？失业保险赔偿金是不是2倍的 ...
//www.110.com/ask/question-8811908.html-了解详情
我在XX学校负责锅炉烧开水，已经签了两次固定期限合同，第二次约定的期限是8月31日到期。现在，学校口头通知我不再续签合同了，而且也没有经济补偿。请问：如果我愿续签合同，学校是不是无权解除劳动合同；如果我愿意，是不是学校必须签无固定期限劳动合同；即使解除劳动合同也应该赔偿经济损失？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8367592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务