2009公司搬到园区了，更名为乙公司，2011年时公司以乙公司的名义和我签了竞业保密协议（内容提到与为合同的补充），签完协议再过了约2个月与 销售市场在欧洲。 而新公司仅销售，市场在美洲。 看了下相关法律，主要疑问在 1是否应不符合合同上说的公平原则，违约金太高了。 2赔偿金低于江苏的年收入1/3标准 ...
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我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，补偿金发放了一年后，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？是否我必须发函说明解除协议才算失效？如果我直接从事原行业是否可以不受限制？...
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我在一软件公司工作8年，一直是产品的核心开发人员以及中层管理，现在辞职时公司要求签竞业禁止协议。请问我是否可以拒绝签这份协议？如果不可以的话，我如果认为他们限制的范围过大，是否有权要求调整限制范围。...
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合伙人在A轮融资时，与公司的意向投资方合谋成立了新公司。特咨询： - 是否可以董事竞业禁止为据，要求其立即停止在新公司的任职，并赔偿公司的损失？ - 其掌握的公司的融资信息，劝阻其他的意向投资人投资公司，希望资方投资其新公司。是否可以侵犯商业机密罪对其起诉？ - 其在已成立新公司后，在公司后来的股东 ...
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约定，“离职后5年不得从事行业工作，一经发现需赔偿3万元。”它的限制时间超过，我是否可以认为这一条无效？ 还有一条“乙方同意，在离开甲方公司__年内，不直接或间接 工作或其他与甲方利益相冲突的任何事宜。甲方对乙方前述竞业禁止按人民币__元予以补偿。”该条中，时间与金额的空没填，我是否可以认为此条无效？...
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您好，在职期间签属了一份保密和竞业协议，约定离职后支付每月薪金的50%作为协议补偿金，并且需要双方协议免除约定才可以当作协议失效，我现在已经离职3个月，但对方一直未给予补偿，首先，我是否可以不再遵守协议规定，其次，我是否可以要求三个月的补偿金。...
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离职后与公司签了竞业协议，到新公司（新公司与原公司是不同的行业）后也给原公司发了在职证明。 新公司是外地的一家公司，在南京设有分部。在职证明上的公章是总公司的 ...
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营业性业务。在劳动合同履行期内甲方每月在工资发放日向乙方支付人民币200元（包含在工资内）竞业赔偿金。 请问该协议有效吗？如果无效，再找同类工作时候，还需要解除该协议吗？或者如何解除？是否可以由律师出具证明文件证明该协议无效？...
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软件公司从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到竞争 单位。 第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应书面通知乙方，乙方离职后竞业限制 ...
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，我妹从业2年，无五险一金，辞职时要求签下面的协议，想咨询下是否有效，谢谢各位解答 保密和不竞争协议 本《保密和不竞争协议》（以下简称“本协议” 业务； 六、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后3年以内。 第五条 违约责任 一、 在劳动 ...
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