了，08年初开始连厂子带工人转租给别人了（因为效益不太好），09年初父亲被现在的承包人给辞退了，从89年进厂到08年初一直没给交养老保险，我想问下律师 算数了？父亲现在能得到什么经济补偿吗？向谁索要？能得到多少经济补偿？如果是补偿20个月的工资，是按照被辞退前的那个年度的平均工资计算吗？还是另有算法？...
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想再聘用她，重新聘用了工作人员。现在她不交门卫室钥匙，要求对她进行5万元经济补偿，我们是普通农村小学，根本无力承担这种巨额费用，新聘用守校人员也无法进入门卫室履行职责，请问这种情况该怎样决绝？有没有准确的法律补偿依据？...
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尊敬的律师们： 我单位现因经营困难，需解除一部员工的劳动关系，大体情况如下： 这些员工是2009年7月入厂，后经股份合作更改法人，2015年1月起 元，2200元，4320元三个阶段。 问题： 1、这些员工的工作年限怎么计算？ 2、这些员工的经济补偿工资基数怎么核定？ 3、这些员工能不能因合同终止，向 ...
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前的工资是2200，2013年9月25日，公司给了解除劳动合同通知书我，要我做到2013年10月24日，在24日把9月和10月的工资给我，还有工作超过3年半给4个月的经济补偿，但是公司说只给一个月按2000的补偿给我，我想问一下，那200的住房公 ...
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您好！公司要求和我劳动合同结束前协议离职，但计算补偿金的时候没有把出差津贴计算在收入范围之内，根据劳动合同法的二十七条对于经济补偿的月工资定义，津贴应该计算在内，但公司说是可计可不计，请问是真的吗？谢谢...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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谢谢刚才的回复 我问的是要求对方违反劳动法解除合同给予经济补偿的时候 补偿1年一个月的工资的时候，是否可以把未给休年休假的应补发的年休假工资（未发）同时也加到月工资的计算当中，谢谢...
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主席职务 年薪约15万 另外公司配汽车一部 去年因为身体原因 退出总经理职务 但仍在公司就职 年薪约7万 公司仍配一部汽车 这种情况 我爸爸个人可要求多少经济补偿？补偿是按照前12个月所有收入的平均额计算的？我爸爸这样 是按照7万年薪算了？那汽车的费用能算作收入吗？...
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请问现在提前与员工解除劳动合同，08年前后要分开计算吗？比如员工06年4月入职，09年3月提前解除劳动合同需支付几个月经济补偿？...
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