。今天公司给了公告停止试用期试用。公告内容说我：1.严重违反公司规章制度曾协助他人虚报差旅费。2试用期内业绩没达标。对于这两点其中1：我是受直接领导威胁压迫 了通告批评了我，现在又用这个做理由。其中2：试用期内业绩没达标，我们公司的业绩指标是天文数字是同类产品的近50倍以上，这是大家众所周知的，在公司 ...
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4月16日晚上12点左右因工作上与公司领导发生争吵，第二天公司总经理以及其他领导的劝解下与领导和解，总经理宣布就当什么也没发生过。20日接到公司通知办理离职，未说明原因。因公司一直未及时缴纳社保，目前正在等待公司补缴社保，5月16日公司人事部按严重违反公司规章制度 ，处理不与补偿。要就给书面报告 ...
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了我调岗通知让我去外地的总公司上班，调岗通知还写的超过3天没到岗就算旷工，属于严重违反公司规章制度.....但是我现在已经孕晚期，还有2个月就分娩了，拒绝调岗，这个情况下，公司要是把我社保停了，我就领不到生育津贴了，所以想问下，要是公司以调岗没去上班 ...
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从公司拿了几次废卡板木方，从大门口出来，有多名值班保安看见，公司报警，派出所调查后定性以教育为主，无任何书面定性书给我！公司以严重违反公司规章制度无偿辞退！请问合理吗...
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退休了之后领，我也不懂这些就相信了他们，就匆忙下写了“本人决定辞职，望批准“现在公司以我严重违反公司规章制度来开除我，把我社保也停了，我怕这样的开除理由对我以后找工作有影响，让公司负责人改个理由，他们不肯，我该怎么办？谢谢您了！我是一个外地来南京打工的小姑娘，突然失业对 ...
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某员工向公司老板借支未还，公司认为可以以工资抵还欠款 ，但员工告公司欠薪并要求赔偿一个月薪资 ，该员工在公司工作期间，严重违反公司规章制度，这种情况可以怎么处理？...
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公司要求我大年初三、初五值班(公司曾让我们签过一个协议:节假日值班一律按调休算，没有加班费)，我无法值班，于是公司发布了一个公文:不按时到岗值班按严重违反公司规章制度做开除处理。部门负责人也找我谈过，让我主动提离职，请问，公司的这种行为是否已经构成违法?我能否以此要求他们做出经济补偿?...
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我与公司走的辞职手续领导审批了 但是公司与我办的辞退还说我严重违反公司规章制度 我该怎么办...
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我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担 我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担，我要承担80%的罚款，劳动合同中有严重违反公司规章制度是给公司造成2000元以上的损失就算，请问公司要我们承担全部损失，合法吗？...
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我是财务人员，因工作失误统计稽查时罚款5000，公司要我和我们主管承担，我要承担80%的罚款，劳动合同中有严重违反公司规章制度是给公司造成2000元以上的损失就算，请问公司要我承担那么多罚款，合法吗？...
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