月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 一直亏损，要求尽快做完交接工作，交接工作需在2011年9月30日之前完成，在此之前没有收到任何的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延 ...
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是2500的底薪+3000预发的形式每月发放，9月以后我们景观 17年7月与公司签订一年劳动合同，工资是2500的底薪+3000预发的形式每月发放，9月以后我们景观所 所长签订。12月底所长将我辞退，因合同是与公司签订，所以公司把我安排到另外一个没有独立承包的所，但之前在另外一个所里做的项目都不做数。 ...
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存在，并没有被注销。和新公司没有相关的业务联系。新公司要求与我与老公司解除劳动合同，和新公司签订劳动合同，并且把老公司的工龄合并计算入新公司。我可以 经济补偿吗？？ 老板威胁说，如果我们不与新公司签订劳动合同，那么就继续在老公司上班，但是老公司的闲杂业务已经与之前的业务不同，这样合理吗？？而且老公司 ...
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公司从事设计工作，当时没有签订劳动合同，于2011年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给 。而且我印象中当时签的劳动合同期限是1年，工作至今公司也没有与我续签劳动合同。 2、关于拖欠工资:当时我去这家公司工作之前商定了工资标准为每月 ...
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将于2012年05月01日生效： 3.甲方与丙方签订的劳动合同的甲方由“A公司”变更为“B公司”；甲丙双方在劳动合同中未做变更的其他内容继续有效； 4.乙方 拿走了。自己这份还没有签字。 各位大神，我想问下，以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益，而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前，公司未 ...
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在我毕业之前的四个月（签合同日期是2012年2月13日）公司与我签订了劳动合同，试用期四个月，合同上签了两年不能提前辞职否则要交 ，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的，因为，学生不具备劳动主体资格，发生纠纷也不适用于劳动法律，而是民事法律。 以上是我搜到的资料 ...
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与公司签订了无固定期限的长期劳动合同，现在公司要与我解除劳动合同，理由是不服从公司领导安排，观看娱乐网页，不服从安排是因为之前休完产假回来上班要给我调岗位，我没有同意，现在以这两条与我解除劳动合同只同意赔偿N+1，且要求我签订自动离职协议，公司这样做肯定违法 ...
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时间差二十多天，对工作还不是完全熟悉，也没有正规意义上的培训，就是简单地教了一下。现该员工被裁掉，他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿，他入职五个月，与公司的法律顾问协商赔偿8000元，我的上级主管承担500元，要我承担剩余7500元，之前也并未说明出了问题我要承担这么多 ...
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在这家公司工作了7年多了，一直签订劳动合同，但劳动合同内容并没有详细阅读，现在我的那一份也找不到了，但可以肯定公司肯定有，是到2017年到期的， 实在没有她们就给安排干保洁，我之前一直做管理岗，现在安置这样无非就是逼迫自己主动提出离职，公司让我必须在当天内解决与现公司的劳动关系，要么选择其他岗，公司也 ...
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如公司的时候曾签订劳动合同（合同到期时间为2013年12月10日），到期后公司至今未续签合同，但是我仍然在公司上班，这样的情况是不是可以申请劳动仲裁？ 和每月公司转账的记录，我们是小公司，没有考勤没有工作牌。有一点非常棘手，入公司时，公司与我签订的劳动合同是以A公司（A公司是2005年注册的）的名义， ...
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