11月20日，大区经理面对面按公司要求通知不在与我续签无固定期劳动合同，公司补偿额为：以2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资 一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的 ...
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此法律已于2017年12月废止；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个 或绝症的，还应适当增加医疗补助费。”前提是“合同期满终止劳动合同的”，而我是无固定期限合同，不存在这个合同期满，是不是不能适用这条？）？是否能 ...
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本人2007年于一知名品牌皮鞋销售店签订了劳动合同并担任店主一职，合同为固定合同期限3年，现在已经签订了3次了，合同还有一年半到期。现在公司改制，所有 的地方上班。有以下几个问题请教： 问题一：第三次签订的固定期限合同是否可以升级为无固定期限合同。 问题二：公司的无辜调离合同是否合理，我是否可以拒绝。 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 没交给过我，单位会说我撒谎，故意不拿出来。 那么，请问关于这一条中“未与劳动者订立书面劳动合同”，如何去甄别孰是孰非？我该如何维护我自己的权益 ...
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5月31日 合同期满，期满后我曾经询问关于签订劳动合同的问题，公司负责人事的答复是签了两次固定期限合同后，就默认是无固定劳动合同了，不用签了，且我目前在此公司工作至今。请问这合法吗？如果不合法，我可以要求什么样的补偿？如果我现在不要求赔偿的话，以后在公司与我解约或解雇的时候，仍然可以 ...
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》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从2015年 ，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际情况 ...
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提起仲裁，要求单位按规定给他们支付生活费，但仲裁委最终认定他们2005年与单位签订的那份无固定期限劳动合同是保留社会保险关系的协议，不具有劳动合同的性质，并依据单位不给这几个下岗工人支付生活费的那条约定和劳动法第十六条以及关于下岗职工安置的一个政府文件的规定驳回了这几 ...
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后来公司在06年年底被一家外国公司收购，07年开始我们公司变成外企，新的合同承认我们以前的工龄，我们的劳动合同是一年一签，07年1月1日到07年12月31日 08年1月1日到08年12月31日，本来我们算好，09年可能要签无固定期限合同了，但是08年12月31日，合同的最后一天，公司说合同期满09年不 ...
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我06年和单位签订了第一份劳动合同，11年到期后又签订了第二份合同，现在又要签合同了，我是不是可以要求签订无固定期限合同？看到很多回答说，08年新劳动合同法实施后签订的合同才算第一份合同，有的说跨08年的合同就可以算第一份合同。有点搞不清楚了。麻烦解答一下。谢谢了。...
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你好，我2002年毕业，毕业后在我市一事业单位上班并签订了10年合同，但是期间工资一直是正式员工的三分之一，现在合同马上到期，请问合同到期后，能否和单位签订无固定期限劳动合同，如果签定无固定期限劳动合同后，能否要求同工同酬呢。...
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