按照公司要求正常离职或劳动合同到期以后不再续签合同，需要提前一个月填写离职报告。按照公司要求离职以后最后一个月的基本工资和补助不给发放，只给计件工资。我想问一下这样做是否符合法律？...
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没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限 ...
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您好！我是2011.5.18签到20126-30的合同，6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下： 1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准？ 2.公司今年才开始为我交公积金，是否应该把我去年的补上？ 3.我工作 ...
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合同到期后，公司不续签，向公司申请补偿金，公司方面提出提前半个月通知了所以就补偿我半个月的工资，没有补偿一个月的工资（工作在此已满一年） 钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。想去找公司，但是公司开出一张纸条上面写的“已结清补偿金，工资等等事宜” 我已经签字了 ，请问还能劳动仲裁维护我原本的利益吗？ ...
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一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢谢！...
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月才给我签了一份正式合同，08年6月到期一直都没给我续签，听说这样是事实劳动关系，不过可以随时提出解聘或者离职。如果我离职可不可以要求他补偿我06年试用过后到07年签正式合同期间的2倍工资；如果公司和我解除劳动关系，是不是提前一个月通知就不用赔偿我了？谢谢...
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自2014年起在一家私企任职，已经签订了2份劳动合同，第二份劳动合同于2016年12月底结束，但是公司没有提前一个月来续约或者解约，而是在今年3月份的 补贴结算清楚之后，签订第三份无固定期限合同。 最新得到的回复是，无固定期限合同可以考虑，新合同考虑增加年假制度。但不确定。其余一概没有。请问在这种情况 ...
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我要从原单位调走，单位不同意，让我和我媳妇一块调走，我媳妇合同马上到期，现在提前一个月通知我本人，不给续签合同，他是06年7月在单位上班的。...
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律师您好，请问劳动合同到期终止合同，是否需要提前一个月告知？如不提前告知是否双方默认续签？ 谢谢！...
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小公司，劳动合同到期了，没有续签，然后接着工作了两个月没有提前提出辞职，第一天辞职第二天就不干了，公司一直没给交社保，现在要压一个月的工资不给...
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