了，2015年1月，我回公司办理户口，被告知我已被单位除名，说已经给我发了限期返岗通知，但我并未收到，我跟单位要劳动合同（签订时劳动者手里没有） 你办理解除劳动关系手续，但至今已有半年未有一人收到通知说明已经与我们解除劳动关系的通知,因我夫妻二人均为此公司员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想 ...
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中成我替他代持，合同期间内他还可以无条件转让和变卖我的股权，我必须无条件服从，现在公司没有起色，所有员工也都是他找来的，我投资的资金也一直像个无底洞一样，因为起初我们没有签订任何协议我也没有办法去告他，家里已经倾家荡产了，我还害怕他以公司出去抵押贷款，因为我是法人是需要承担法律责任的，我不 ...
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请三天工作日的无薪事假。 到4月14日，经理跟我说公司改变工资结构，改为提高提成点而无底薪，之后我又做了两天，17号说不干了；他们答应 ，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ ...
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集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位 调动的。目前集团还没有正式下文，以上只是我主管跟我说的，不过这调动事情确实会发生。 问题： 1、与B公司签订合同，是否应该再次约定试用期？ 2、如果能 ...
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需要原单位开具离职证明，这样拖着也不是办法。我已经出来一个多月了，公司这样一直不给我批是可以的吗？我提出改户名合理的吧，总不能用着别人名的 尽快解决这个问题。希望大家能多帮帮我！那我跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动 ...
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日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天老板要求补齐2010年的合同，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍 ...
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差不多三个月了，除开一份入职登记表，其他的相应的劳动合同，还有五险一金也没有跟我买。我能顺利的离职吗？会不会然后公司扣除我这个月工资，或者用其他借口扣除我部分工资。还有，公司硬要我们所有员工买公司所选的工衣，还要所有我们签订一份协议，就是未做满多长时间，要扣相应的金额，而 ...
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公司面试的时候，人事就已经跟我说明了这是一份三个月左右的临时工作，不是长期工作。然后六月一号正式上班之后我们也签订了一份服务合同，规定合同期限为三 的人可以不用来上班了，下个月七号工资打在卡里。如果有意愿成为正式员工的，就可以下周一到公司开会另行安排其他工作，且工资会有变动，不再是合同协商的3500/ ...
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1，本人是一名劳务派遣员工，已经在该母公司工作8年也签订了无固定期限合同，近期该母公司为逃避国家政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用旗下一家子公司全资注册另一个公司，作为子公司的子公司，要求员工跟子公司的全资子公司重签新合同，规避责任，请问我不同意签订，这种情况公司如何赔偿？2，如该 ...
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但是有缴纳社保。客服试用期3个月，由于工作极其粗心，经常犯错误给公司造成损失。劝退进行了2-3次。还承诺保证跟我说改正，但是并没有改正。劳动合同所以延后 一次进行劝退。终于劝退成功。已经工作了5个月。现在申请了劳动仲裁。要求双倍赔偿。想问下律师。作为企业来说，没有跟员工签订合同。应该如何降低企业损失。...
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