按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的 元，收费所这种隐报瞒报的行为令下岗职工蒙受巨大的经济损失。按照《广东省失业保险条例》第四十一条规定，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的 ...
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按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的 元，收费所这种隐报瞒报的行为令下岗职工蒙受巨大的经济损失。按照《广东省失业保险条例》第四十一条规定，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的 ...
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相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以 、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、 ...
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方律师你好： 单位给我制定缴费工资1600元低于我的实际工资700元。没出工伤前，单位让签字就签字了。 这样我的伤残津贴较低，请问您有什么办法没？ 单位是依据————工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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自治组织，不是企业，也不是事业单位，而我国的 《工伤保险条例》规定，享受工伤待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工” 并不包括基层组织，因此在我国目前法律法规之下，村干部因村里公事受伤难以认定为工伤事故。 村干部在执行村里事务时受到损害，现阶段只有《民法通则》和最高人民法院 ...
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如果出现不可抗力、情势变更等客观因素导致甲方经营困难的，甲方有权降低乙方的工资待遇，但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致，且不得低於同期当地最低工资标准。 （ 省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定 ...
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年满十八周岁，还有没有一次性工亡补助金，他拿出{工伤保险条例}。条例上说：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 为什么没有第三项一次性工亡补助金呢？ 还有，我爸可以按照因病死亡处理获得赔偿呢{我爸没有退休}， ...
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2005年工伤评为6级伤残，2013年政策性破产职工都已经拿到破产补偿金了，宣传手册中写到1-6级按工伤保险条例规定执行，吉林省工伤保险条例中写5-6级工伤本人提出可与企业解除劳动关系，享受企业破产补偿待遇，可是我多次跟单位领导交涉就是不给我办理，要移交， ...
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2005年工伤评为6级伤残，2013年政策性破产职工都已经拿到破产补偿金了，宣传手册中写到1-6级按工伤保险条例规定执行，吉林省工伤保险条例中写5-6级工伤本人提出可与企业解除劳动关系，享受企业破产补偿待遇，可是我多次跟单位领导交涉就是不给我办理，要移交， ...
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2005年工伤评为6级伤残，2013年政策性破产职工都已经拿到破产补偿金了，宣传手册中写到1-6级按工伤保险条例规定执行，吉林省工伤保险条例中写5-6级工伤本人提出可与企业解除劳动关系，享受企业破产补偿待遇，可是我多次跟单位领导交涉就是不给我办理，要移交， ...
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