, 本人要求提早发放2013年年终奖,主张按比例发放,发年终奖应该按月份给辞职的人折算奖金的.本人在公司干了共三年, 今年已经八九个月，且这部分的年终 1/3. 但是 1、合同协议中对我的约定只填写了底薪+提成，是公司单方起草的合同。我在与公司谈薪酬的时候是谈年薪的, 在实际发工资的时候是底薪+提成+ ...
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。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职后告知我因为这个月未满勤无法进行绩效考核不能得到这个月的提成，但是以前有个同事也没有干完整个 才没有去考虑工资部分会因此被克扣，签署了自愿辞职协议，如若不然我定不会签自愿辞职的。难道我要为她们的工作失误而买单吗？我希望能维护自己的合法权益。...
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有提成的。但没说试用期有没。没确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们去找经理。经理说是有的。不过提成很低，经理说要咨询老板才可以。但到老板那里。老板说没。试用期没，但按照经理的说法是有的。老板却说没有。我打过去12333咨询。说口头协议不起作用。一定要有黑字白纸才是有效的。在签公司的 ...
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9月23日来的公司，在公司做了10天左右公司搬到广州市区。装修的时间是从10月12到11月7号，现在一直工作到现在，之前公司答应给我2000的底薪加提成。 了，把之前的工资给我补齐，我只要提成点。可我找老总的时候，他说这个协议没有问题可以接受。但提到之前的工资的时候他就说“你着急啊”。说过段时间给我发 ...
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本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同，只是签了薪酬协议还是一式一份，公司没有给到本人。如今现在辞职，去年的项目提成没有发放完成，辞职的时候申请发放去年的提成，公司居然将今年每个月的工资用去年的项目提成用来抵数。请问这样是不是属于违反了劳动法，现在该如何作为 ...
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180万，一月份我参与了整个月的销售，但是拿不到1月份的所有提成，和公司签署过提成协议，每个月按照实际销售额（收到的货款）来计算，别的都堆积在2月收款了，但是我拿不到这180万总额的提成，我参与了一月份销售，也在一月底离职，但是拿不到这一个月的提成，请问有什么方法可以 ...
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我在一家机械厂做销售，老板规定的提成方式是卖出底价提成10%，超出低价部分按20%提，但是他在超出部分里还要扣除税金和发货的运费才给我们算超出部分的提成款，底价也没有签协议，只是在算工资是口头说了，请问这样合理吗？...
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羽绒服半成品销售.吴某为我们二级代理商. 2012年 因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1 ，每次领了工资会在吴某的一个笔记本上签名，有详细记录，包括押金记录。年底会根据销售情况，给予每件（羽绒服半成品）0.5-1.5元提成.季后一 ...
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羽绒服半成品销售.吴某为我们二级代理商. 2012年 因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1 ，每次领了工资会在吴某的一个笔记本上签名，有详细记录，包括押金记录。年底会根据销售情况，给予每件（羽绒服半成品）0.5-1.5元提成.季后一 ...
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开始说招生有提成，招一个学生上来有二百块提成，没有签合同，口头协议，七月份工作了一个月，说提成要到学校开学才可以算出有多少学生到学校报到，提成才可以给发。 说学校不给钱他也没办法，最后一次说大概11月份能给吧。 真的是没办法，我想要回我应得的提成！请律师帮忙看一下 我该怎么讨回我应得的提成。万分感谢！ ...
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