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但平时和这些退休的同龄人多多少少间接都知道是基础建础公司的,也可能认得的人知道海头港的私宅事,也不具体多想他遂溪人(李光怎样 包工头无休停的上门频繁的出入和送礼..影响肯定会对这位即将再高升的领导影响不好!!!.才暂时不报.等的就是他们李光上来签订合同后,再接着办申报手续也可以…!这分明 ...
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报告,递辞职报告的第二天老板召集我们开会就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行,谁知道老板拍桌子说 “是老板还你们是老板,你们不同意难道 说我们劳动合同也没签,就这样工作了6个月,公司的规章制度没有个人能达到就不能执行,说明这个制度问题。还说我们几个月的基本工资也没到, ...
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形式称09年3月起上海2店暂停营运,员工工作安排方面一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班,是安排在3月1日去1店工作。没有 法律效用吗?签的合同上盖的章子是上海德嘉餐饮公司的。 第一次提问,可能语言组织的也不好。看起来可能有些费劲。就拜托各位了。最后再感谢一下!!!...
//www.110.com/ask/question-25201.html-了解详情
公告形式称09年3月起上海2店暂停营运,员工工作安排方面一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班,是安排在3月1日去1店工作。没有 缴费吗?的胜算多少?万分感谢哪位专家给以解答。 第一次提问,可能语言组织的也不好。看起来可能有些费劲。就拜托各位了。最后再感谢一下!!!...
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没下来!),公司从2002年12份起才给买了社保,到现在6年了。因空调行业季节性浮动大,因此在公司上班的普通员工经常性的是年上4,5个月班,放几个月假,在旺季时有3000多人上班,淡季时只有4至500人上班,特别是近几年公司效益不好,年年亏损,在今年的金融风暴下便是举步为坚,多数人年难 ...
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您好!请问员工离职后,员工被增加工作量,如果做不好、没做完,公司要做绩效考核,今天查看,绩效被扣30分扣除相应绩效奖,请问这合法吗?原本是 共同完成),现在要求另外的工作个人主要做,被增加的工作也要做。 其实公司真实目的是想变相裁员。公司淡季和旺季,旺季显然忙不过来。 能否以公司增加工作量和绩效 ...
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还不是老板,同样是打工的,但是他一个计划,说他精心研制了二十多年的一些调料和一些半成品想自己开一个公司,到后来店里的生意不好,前一个老板干不下去了,让现在 管朋友借的钱买烟。然后那天晚上他就想和商量件违背着良心的件事。他说,会让通知下面的员工,明天早上八点半都来店里领工资,那时老板都已经把 ...
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元左右的程度。但,我们都一直在正常工作公司口头承诺16年初公司会转好,将补缴大家的保险和工资。公司的老员工公司感情,所以没有提出任何异议。但,到了今年公司仍然没有好转的迹象,医保被停了看病全部自费(身体不好会经常去看病,而且今年要小孩的打算),目前已经坚持不住了。 ...
//www.110.com/ask/question-6231985.html-了解详情
元左右的程度。但,我们都一直在正常工作公司口头承诺16年初公司会转好,将补缴大家的保险和工资。公司的老员工公司感情,所以没有提出任何异议。但,到了今年公司仍然没有好转的迹象,医保被停了看病全部自费(身体不好会经常去看病,而且今年要小孩的打算),目前已经坚持不住了。 ...
//www.110.com/ask/question-6231969.html-了解详情
买社保和住房公积金,每月工资发工商银行卡,每月发工资条不用签名,但劳动合同是深圳市最底工资,每周工作5天,8小时制。2013年3月至2014年8月实际工作每周6天, 份不给看的工资条,他们工资都发了,现在就没发工资了,2015年公司给看的那份工资条上天事假,天请病假,共扣了900多元,工资 ...
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