我在公司两年未与公司签订劳动合同，没有缴纳五险一金 现在公司想辞退我但是没有正式下文件，我能维护我的什么权益？如果赔偿双倍工资是怎么计算？是我试用 写才能不伤害到我自己的权益？我该注意些什么？ 谢谢！如果我是以公司没有签订劳动合同和没有缴社保为由提出辞职。我能要求经济补偿吗？我需要提前几天提交辞职报告 ...
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不批。现在我已自动离职。我要怎么才能拿回我的工资和按金。我可不可以向公司赔偿应得的工资：法定假日三倍工资,每月不足法定休息的工资，没有签订劳动合同支付双倍的工资。我应该如何做？...
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直到12月10号我拿到第一个月工资500元,公司解释说是第一个月是手续没有办好只发500生活费.第二个月也就是1月10号发了2000,2月10 一直没有签订劳动合同,我的医疗/养老/住房公积金一直没有缴纳,我真不知道怎么办了,是跟公司要求呢还是直接劳动仲裁还是起诉,还有就是我该主张我的利益是多少?赔偿 ...
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律师你好，我在这边上班了还有几天就一整年了，想问一下，一直没有签订劳动合同，我同事也基本都没有签，然后工资是支付宝转账发的，前面5个月社保也是没有交的，可以获得赔偿吗？赔偿额度是多少？怎么样才能获得赔偿呢...
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工作三个月，公司没有缴纳社保，没有签订劳动合同要求赔偿的话，除了可以要求双倍工资 之外，社保部分要求赔偿多少钱比较合适...
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在公司上班3年，第一年签了劳动合同，第二年、第三年没有签订劳动合同，社保是正常给缴纳的，我可以要求2年双倍工资赔偿吗？...
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在单位上班7个月，没有签订劳动合同，现在单位要辞退我，是否可以像单位申请赔偿？可以申请那些赔偿！...
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在小作坊工作5，6年没有签订劳动合同，突然被辞退了，经济上有没有什么赔偿，这之间会不会自然形成一种协议，可以要求赔偿多少...
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在个体商户工作5，6年没有签订劳动合同，突然被辞退了，经济上有没有什么赔偿，这之间会不会自然形成一种协议，可以要求赔偿多少...
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在个体商户工作5，6年没有签订劳动合同，突然被辞退了，经济上有没有什么赔偿，这之间会不会自然形成一种协议，可以要求赔偿多少...
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