和学校签了五年之约，违约金是每差年到期一万，现在工作一年半要辞职，需要三万五违约金，在学校的所有工资加起来不到三万五，请问这个违约金合法吗？和公立学校签的聘用合同，这个是试用劳动合同法还是聘用合同法，因为都没的违约金多少的相关规定。...
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三方上有我的打印版名字，即学校三方一发下来就有我们的名字。现在想毁约，但是A说必须要交8000违约金，我很诧异，因为A之前没有任何形式告知我们违约金8000， 现在A态度强硬，不给钱就不给毁约，我该怎么办？其实我查询过，这个违约金8000条款不合法，因为是A是自己后来自己加上去的，我不知道。但是A态度 ...
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，哪方违约，违约金是一个月押金加原租房中介费。但现在新、老业主不肯付违约金，而且新业主要求1个月内入住，不然他就强行入住。像这种情况我应该如何处理比较合适？现在 要用于装修自住不再继续租赁。而且他要求1个月内入住，不然他就强行入住。我在没有拿到违约金前肯定不会搬家。但如果他要强行入住，是否构成违法？...
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。 合同里写着：房东如果要卖房，需要提前3个月通知我们。但是那条没写要没要付违约金。 现在他发短信通知我们，这个房子已经进入置换计划。然后再问他什么他也不肯说，我们怀疑他想拖到三个月后，不付违约金。 请问这种情况，三个月后，他如果让我们搬走，需不需要付违约金？合同后面几章有写 ...
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培训+军训一个月，然后回公司工作到现在，由于打算辞职，公司人力资源部要求缴纳违约金加招聘培训费一共3225，请问我有义务缴纳这些费用吗？如果我去交了辞职 证报到证都拿回来了，档案在青岛市人才市场中心。如果我交了辞职报告无视违约金培训费之类的条例直接走人会怎么样？对了，公司对我们进行了TPS培训还有岗位 ...
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的依据是我在日本标准一年工资的总数减去国内标准工资的总数，这个差值作为违约金。 但是期间在日本的衣食住行都是我个人承担费用。 此时公司提出，在日本一年 必须在该事实发生日开始7天内支付给甲在{津贴费用确定书}里确定的金额作为违约金” “本协议适用于劳动合同，本协议未尽事宜以劳动合同的内容为准。本协议的 ...
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。超过三个月的，按该户型楼房市场总价值日千分之三向乙方支付逾期交房违约金。” 开发商应该在2011年10月15日交房（14个月）；即使到2012年1 ，至少有4个月的时间开发商应该按每天房价的千分之三付违约金。但开发商拒绝支付这笔逾期交房违约金，也许是因为数额巨大，每户应该有5-7万之多。那我们怎么办 ...
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公司不愿意赔偿违约金，说给一个月的。: 我个人于2010年9月1号购置了新车租给公司使用（含驾驶员），并签订了普通的合同，因公司在本月的工资发放时扣 ，我与公司索要的时候发生了争执，公司就要给我解除合约，但合约的内容说是我与公司解约，现说给我一个月的违约金，合约的违约金是3个月，请问我能拿到违约金吗？...
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我们离职，要求我们签订补充合同，要和我们约定服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训之类的，我们也只是普通的 不想离职，只能签订这样的补充合同，那要是服务期限内离职，是不是得支付单位违约金？单位非让签补充合同，不签就走人，如果目前还不想辞职，这样的合同 ...
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没写违约金的事，不过网上签约的那个写了个附加条件要交违约金。但不知道是哪方面违约才交的不知道原单位的这种要求合理不。谢谢请帮我分析下网签的是毕业生就业协议那个文件里有个补充条款内容为“下面是与本单位签约的补充条款：报到须持毕业证，经单位体检合格后录用。如若违约，交纳违约金2000”...
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