我们是一家私营企业，在工厂所在地招聘了几个女职工，当时单位说给缴纳养老保险，但因农村自己有合作医疗保险，不同意在单位缴纳，要求单位给缴纳农村的那个保险费用，单位不仅给缴纳了该费用，还给涨了工资，今年合同期满后，单位不再跟其续订劳动合同，因此他们提出要求单位赔偿经济损失，这合理吗...
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的工资，99年厂里改股份制，我爸跟厂里其他职工一样，也对了股，但由于企业设备达不到环境标准，造成污染，近年被政府勒令停产，现在正处于破产清算阶段， 是工伤，态度坚决不肯盖章。）或者我父亲以后的医疗费是不是可以由工伤保险基金支付？如果单位根本没有给他缴纳工伤医疗保险金，是不是退休以后就不能享受公费医疗？ ...
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劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准 ...
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是12小时工作制度】。第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费的，1经济补偿2补交社保。第二章第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依照 。2010年1月至2010年3月31日养老金、医疗保险和失业金。3、按照最新劳动法第85条不支付加班费的百分之百的标准向劳动者加付赔偿金。支付 2010年3月 ...
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没什么效果。由于以前对法律知识了解的较少，走了不少弯路，近段时间通过多种渠道依据 豫劳社养老[2009]5号 文件，单位补缴社保金纳入企业职工养老 ）用人单位是否必须为劳动者缴纳养老保险金·医疗保险金·失业保险金（俗称三金），依据什么法律法规？ 2）我父亲今年已65岁，失业保险金不用交，医疗保险不知 ...
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甲方的工作目标。 第四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所 ：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率的相关信息； (3) 甲方（及关联企业）为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果、设计方案 ...
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没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳的比例}。 B，医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金 给发；前提是每月不迟到，不矿工，不请假，不早退，全部条件都满足的情况下，才给发200。如果在这一个月内迟到一分钟，别说那 ...
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2002年公司改制，当时实施一次性买断工龄（自愿）而我们选择的是不买断。2005年公司申请破产，原企业的5名副厂级干部也没有买断却对其发放了留守工资，单位 。这样合理么？对于全厂，02年达到医疗保险退休年龄的，单位为其缴纳了医疗保险，而所有未达到退休年龄的却都没有医疗保险。我们该怎么办？没有签字买断的 ...
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2002年公司改制，当时实施一次性买断工龄（自愿）而我们选择的是不买断。2005年公司申请破产，原企业的5名副厂级干部也没有买断却对其发放了留守工资， 。这样合理么？ 对于全厂，02年达到医疗保险退休年龄的，单位为其缴纳了医疗保险，而所有未达到退休年龄的却都没有医疗保险。我们该怎么办？没有签字买断的还 ...
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我在企业从2014年7月开始工作，到2018年3月底辞职，单位拖欠我两个月的工资，前期因厂家和卖家订车因素出现罚款，公司要用我的工资进行抵扣，但是这样的罚款我个人不承认，我的工资可以要回来吗？ 另外公司之前一直未给我缴纳医疗、养老等保险，只从2017年年底开始交到2018年的6月份 ...
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