也为对我进行过试用期考核，结果仅仅凭我领导一句话单方认为我不符合录用条件。公司不给赔偿 ， 已去海淀区劳动仲裁委员会立案，仲裁委员会接待中心工作人员给我写的 入职后与单位签订劳动合同，于2014年5月23日被单位单方辞退，并未提前一个月书面形式通知本人，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉 ...
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不想做造价（因待遇方面公司未提，且领导没有跟我沟通交接事宜，直接安排我做事），因些拒绝接受，公司准备辞退我（提前一个月通知本人）。 问题二、本人 性质和内容(我不接受)，是否属于强迫员工离职)]？ 咨询问题二：我试用期工资5300元，公司未支付的半月工资可否要回(上班时我有工作日记，另为防万一，我在跟 ...
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签订的合同，上面有一条写着： “若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的，则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。” 这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊？就怕公司以此条压榨我，只补偿一个月的工资而不是N+1。 请问是按N+1走还是按合同 ...
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，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证，并写出声明，自愿退 他们又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我 ...
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一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说：“目前企业经营不佳”（有加盖公章的原 吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？） ...
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1000元。 5. 被申诉人支付申诉人赔偿金4000元。 6. 被申诉人支付申诉人未提前一个月告知的代通知金 4000 元。 7. 被申诉人支付申诉人社会保险费 1650 元。 8． 月的考勤，并由我签字确认。5月工作了24天，6月工作了26天，7月工作了27天。 公司没有为我交社保；没有同我签订 ...
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我在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头 没有签过任何字体证据。 请问那里可以 下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~ 如果有能否发一个给我嘛， 我网上找的好像都跟我在劳动局看到的不太一样呢。还有社保方便的 ...
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你好！我在东莞一家电子公司任开发工程师，月薪4500一个，做了8个月，公司没有提前30天通知就辞退我，应赔多少个月工资，前8个月的平均 工资为4402元，每个月补偿金或赔偿金是以东莞最低标1200X3=3600标准来赔还是以4402来赠，另外要不要再加一个月未提前30天通知的待通知金！ THANKS!...
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签订了劳动合同，但是他已经填了，并且交了离职审批表，本来我也要填的，因为当时未找到财务签字，只签到了部门主管和总经理的字，我就回家了，2天之后公司听说我要求 我还可能得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的，太无聊了。。。一会说我被辞退了可以走人了，一会 ...
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计算，到11月25日校区关闭正式离职，在职未满6个月，按规定只能赔偿0.5个月平均工资。【问题1】辞退赔偿按入职时间还是劳动合同签订时间计算，我是否能要求赔偿1个月工资。【问题2】按规定，公司应提前一个月告知辞退，但是实际上公司11.2才全体开会通知，到11.25校区关闭，不足1个月，我是否能 ...
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