我公司是一家小型私营企业，员工人数20余人，因没有专业的人力资源管理人员，没有与员工签订劳动合同，现有一员工离职，要求公司双倍工资，请问是合理的吗？注：此员工的入职日期：2016.9.18,离职日期2017.9.30...
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品牌文具公司重庆办事处工作，到2015年7月11日离职公司都并未与我签订劳动合同，也没有购买社保，昨天我去重庆劳动仲裁委申请仲裁，办案人员告诉我冲裁时间较长， 我直接到法院起诉，我想请问一下几种证据有效吗？ 证据1，员工入职表（表上有公司抬头及品牌logo，本人姓名及身份证号码）。2，人事异动申请表（ ...
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日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年5月14日为试用期， ...
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我于去年7月份入职，当时公司领导说会签订劳动合同同时缴纳三金，可到4月份都未缴纳，后来公司强行辞退两名员工（我们这个部门人本来就不多），给他们每人 让我继续做一个月的工作交接，等我离职就给我发放工资和补偿，可到5月初我离职，公司却连工资都不想给我发了，我想问一下，我如果通过仲裁来解决的话，最快要多久。 ...
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奖金（在公司合同中有规定）。现在本人想辞职，但是公司在其《公司基本法》中规定，离职时如果有未结清的佣金，离职后只发放一半，奖金不予发放。请问我在离职 ，申请劳动仲裁的时效是到什么时候？请问公司的规定是否合法？如果维权需要准备哪些资料证据？未签订劳动合同 工卡和银行卡工资收入是否可以证明我是该公司员工？...
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营业执照，我们和她签订合同的时间为2017年5月13日，员工是2017年8月12日离职，由于未在一个月内与她签订劳动合同，现在她要求赔偿两个月工资作为额外补偿共24000元（一个月工资12000，工资都按期发完了），请问律师，这个赔偿金我们需要支付吗？因为我们公司刚注册，是否应该以 ...
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公司没有与员工签订劳动合同，按正常程序提前提交申请，领导也已经批准离职，到发工资日（每月15号）未发上个月工资，电话沟通老板有意拖欠工资的，该怎么走法律程序？...
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A员工与公司未签订劳动合同，A员工与公司B员工发生争执，A员工打砸公司厨房用品。在公司老板的调解下无效，A员工无辜离职，给公司造成重大损失。A 点要求，只要做到立马发工资。 1、损坏的物品，必须赔偿，并给公司所带来的名誉损坏，进行道歉。 2、A员工在没有申请的情况下，私自离职，造成工厂停工，由此带来的 ...
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项目，我在该公司的项目中工作4个月，该公司并没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，并于近期无故解除和我的劳动关系（没有提前与我打招呼）。如果我要进行劳动仲裁，但是我没有证据可以证明我是该公司工作过的员工，该公司发工资从来都是现金，没有工资条；没有工装、工号牌等等；但是在该政府的打卡机中有我 ...
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入职1年半，半年前公司才与我签订劳动合同，社保也在合同签订之日起购买。我因为突发情况，离职前3天（本月27号）才提出辞职申请，现拿最后一个 我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝给我们一份。工资我们都是现金发的 ...
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