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会计,从事会计建账工作,合同从09年5月16号签一年期限。去年年底老板答应不加工资调休息时间(工作时间8:00到21:00)今年回来上班又不同意了 。请问何时可以按劳动法规定日期离职?我们厂规定自动离职不交接的要1000块,请问工资到期离职没人交接的话还要不要这笔钱?什么时候才可以拿到 ...
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9老板了联系只说我们这里下大雪封路了车不走,具体几天能走也不知道。老板说这不算请假迟到3天属于自动离职工资就1分没有了,请问法律有没有这项规定,工资还能拿回来吗。的1个同事跟1样,中间没有和老板联系工资也被完了,能拿回来吗。看到后请回复1下好吗很期待 ...
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递交过辞呈虽然未批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么累计旷工在23天左右。如果要解决这问题的话,最后合理的结果是什么呢?是否 的,就是说他不会记载旷工到档案了,是两方面解决劳动关系而不是单方面开除。。所以想问的是旷工他是不是能抠工资,怎么能让所工资最低化。...
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连续不上班(旷工论处)已超过三天,算自动离职,公司有权停发待结工资,因而拒绝办理离职手续和支付9,10月份依法获得的劳动报酬 请问该如何要回工资?据说 备注第四条合同的条款是否符合劳动法规定?还有公司是否有权工资?最多多少?该怎么讨回工资?(希望能解释得详细点)5合同不是“如同”,字 ...
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的两个女的,一个上了六天班,一个上了四天,听员工说老板长期拖欠工资,所以也自动离职走了,但给了几百快钱车票费,不知道还能不能结算她们的工资?扣除 了。一个外地残疾人,辛辛苦苦的做了几个月,难道就真的想老板低头认吗?想不通,如果弄不成,只好用这条贱命和他拼了。到底怎么办?一点办法都没有?谁 ...
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当晚向公司请假对此,公司不给予请,于是本人自动离职说下星期不来做了,公司每月15号发上个月工资,本月是16号发工资,唯独没发(已电话问过其他同事,主管也确认16号已发),当晚电话问公司,老板、经理说辞不一,经理说要回去交接后才发!交接没问题,可是这个月发的是上个月工资,员工工资 ...
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~22:00,8月18日是周日,应该是休息日也是上全天班的 可是结算工资的时候老板说她算工资按照工资基数,是4000然后除以26天,只按天算工资问 可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店,另外,她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们,对于我们3个被她无理解聘的,她已经找借口把 ...
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签,也没有工资也同意了。一个星期过后,我们签合同,他就让把合同的起止日期改为2012年6月--2013年11月,因为当时我们就是签一年半的合同,他说前三 之后,就走了。后来到了发工资的时候,财务跟老板第一个月的试用期七天的工资,还有因为是提出的辞职,属于自动离职,要再七天的工资 ...
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公司的业务制度早已制订好,对业务员的考核是:业务员每个月必须找到4个准客户并相应地做4套方案报价,每少一套报价就150元;另外,业务员每月必须签订 市场实际状况来说,每个月找4个准客户并且做4套方案报价是有相当难度的。老板增加这条规定,其真正目的是想逼业务员自动离职而不用发工资也不用给经济补偿费)...
//www.110.com/ask/question-544347.html-了解详情
在一间饭店工作!刚来的时候老板什么都没有说!也没有签合同,工作一个月后,老板就说迟到十五分钟半天工资,迟到三十分钟一天工资!一天不来上班三天工资,三天不来上班自动离职,...
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