的月工资我不想在这这家公司千了我可不可以理解公司这种行为是变相裁员申请劳动仲裁要求公司按劳动法规定工作一年补发一个月工资总共九个月工资公司签合同时按当地的最低工资标准签的合同但是发工资的实际工资高于合同上的工资标准并发工资单。工资单上的工资是否可以做为申请劳动仲裁的据...
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月至2014年9月），合同中规定我的工作地点是由公司派遣，但我的实际劳动关系一直在上海；但公司在今年的6月31号先免去我的职务，后又于7 工作调动到其他地方并变更工作职务；我不同意公司的这个调动；请问这种情况是否能在上海申请劳动仲裁，并要求公司赔偿我一个月工资（包括加班费、住房补贴）和半年奖金？谢谢！ ...
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，医生证明什么的。老板夫妻的姓名具体资料。》就这些，请各位律师帮下忙，解答下。。我这样的情况，可以申请劳动仲裁确认劳动工伤吗？是否还需要什么证据？...
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的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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月份4个月工资到目前未给,并找各种理由拖欠延期,本人已于8月离职,并无签订劳动合同 现有：催要欠款的微信截图（包含工资数额）、短信记录、一份业主与老板的装修合同（有公章,但没有我名字）、老板身份证复印件、几分电子版的报价单、以及几张施工现场照片,请问我能否以现有材料作为证据申请劳动仲裁...
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三月份入职，七月底一直未签订劳动合同，也未购买保险，工资条上有一栏是把工资的一部分当成社保加进去。请问怎么样申请劳动仲裁？需要带什么证据，手里有工作牌没有盖章，有工号牌。有工资条，没有抬头，有打卡拍照的图片，有跟领导谈话录音，有组织架构表在墙上的图片。...
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各位律师，我是前央企员工，在职时我的工资分为两部分，一是基础工资，二是绩效工资。7月我离职时，申请要半年的绩效工资，公司口头说年底会核算工资总额才可以发放。现在年底了，公司口头告知我多少钱，我从其它渠道得知，与我同岗位的年底工资远比我高出很多，我是否可以申请劳动仲裁。...
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是通过第三方签订的（即跟当地劳动局签署合同），现今年公司决定跟我重新签合同（直接跟公司签署），但工龄却只从08年开始，减少了我在公司工作的年限，请问我是否可以申请劳动仲裁，告劳动局及公司双方呢？如果申诉赢了，公司不赔钱，是否可以强制执行？另打官司的费用大概多少？...
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我于10年3月入职与公司签有一份三年期劳动合同，12年4月我被调往分公司后又重签一份三年期合同，12年7月又调回总公司工作至今没再签合同，请问：回总公司后，前两次所签合同是否已失效？回总公司后是否应该重签合同？是否可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金及未签合同期的双倍工资？...
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我之前在的公司，试用期期间为我办理了社保，但要求我自己垫付公司理应缴纳的那部分金额，并称转正之后补钱给我。现在试用期结束，终止了劳务合同，但拒绝把那部分钱返还于我。请问，他们这么做是不是违法的？我是不是可以去公司所在的海淀区的劳动监察大队申请劳动仲裁？...
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