说下个月给补就完事儿了。去年底也发生了这样的事，我很怀疑是他们把我们工人的工资钱给挪用了。我想咨询下，他们这样的做法是不是违反了劳动法第36条 未按时足额发放 事情终止合同，并要求得到补偿金，就是工作满1年给1个月的那个钱？ 谢谢！对不起。。整错了 不是36条是第38条第2款 未及时足额支付劳动报酬的...
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分钱都没发过。请问我怎么追回基本工资和工程提成及我能向该公司提出双倍工资支付吗？ 2、当事人在该公司工作期间，公司没有给当事人买任何保险，而工作 3、当事人在该公司工作期间，由于该公司长期拖欠工资，造成当事人生活经济上出现资金短缺，故向友人借款，而未及时还款，造成友谊关系恶化。个人信用遭到诋毁，请问 ...
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的事情，老板迟迟不发工资与我，后来拖10多天才发的。当时我写辞职的原因是工资未及时发放。现如何维权？那原因是单位送人家好处，我是财务的当时因支付单据上写有要求领导干部陪同送达，因当时没有人陪同销售人员就自己送了，所以老板追我们财务的责任迟拖我工资10多天 ...
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您好律师，我在公司上班7年，未缴纳任何保险，现在又克扣病假工资，我可以写：因公司克扣病假工资及未缴纳社保故被迫辞职，且要求公司足额及时支付劳动报酬和补交社保及经济补偿金。这样写辞职报告可以吗？谢谢您...
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中“乙方在下列情况下可以解除劳动合同”中的一条“未及时支付足额劳动报酬”。的要求，人事也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书，只是微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打卡到延迟发放后的7 ...
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公司经常不按照合同时间给付工资，有时晚几天，有时晚几周。加班费也是各种拖延。如果自行辞职，那么法规里“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；”这个及时指的是什么情况？...
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递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询在这一事例中，合同双方的权利和 的工作，A有理由立即提出辞职吗要求医院赔偿吗 3 孕期休假医院单方面决定算停薪留职，未及时告知A要全部承担五险一金，致使A要向医院上交8000元，院方这 ...
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我们是煤矿职工，由于经济效益不好！原来工资都是隔月发放，现在拖欠工资至今未发放4月份工资，我是否可以依据劳动法第三十八条规定解除劳动合同，提出经济补偿。如果不行拖欠多久我可以提出解除劳动合同，提出经济补偿。...
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各位律师大大，有以下4个问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个 违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同约定的期限内发放当月工资，或者就直接抵扣，是否存在违法嫌疑？ 4、如何申请劳动仲裁， ...
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（这些结算时都没有算在内）。还有合同约定：由于甲方未能及时提供材料或未按期支付每次工程款的，每延误一天向乙方支付总价2‰的违约金。我们的合同是5月10日签的 不要告了，他给多少就收起来了事得了。可是我真是不甘心，我那帮农民工的工资我得要回来，不要回来我拿什么给人家回家过年，大家辛辛苦苦一年不容易啊，都 ...
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