中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司 )的停工留薪期认定通知。我于12年10月31日提交了工伤伤残等级鉴定申请书,13年1月23日领取了伤残证和鉴定结论书,鉴定结果为工伤伤残10级。在这 ...
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劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书” XX。由于公司法人不一样所以必须离职重新入职。口头承诺原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些都作为内容填写到表格中我都不太放心和 ...
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劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书” XX。由于公司法人不一样所以必须离职重新入职。口头承诺原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些都作为内容填写到表格中我都不太放心和 ...
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从事x工作，至2010年2月期间一直未为本人缴纳社会保险。由所附的《个人养老保险实缴信息》《成都市暂住证》加以证明。注：暂住地址为原单位办公所在地址。 离职处理，并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。 以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求不叫没缴纳的社保和 ...
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的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。 ，她说是公司规定，无奈只有签了工资条。 3、入职2个多月，公司未购买保险，面试时口头协议说转正后购买，因大部分公司如此，所以当时无异议，但未签单关于 ...
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毛病，按照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，按照工伤保险条例第一条就是受伤职工受到事故伤害，职业病，和单位的风险治作条例，第一次 受理书去法院不给出第二次家人没有授权情况下去仲裁委解除劳动关系，有劳动合同，调解协议书程序错误，仲裁申请书程序错误，仲裁调解书更是错误，当地律师找不管， ...
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公司违法解除合同，不愿支付赔偿金，工作年限1年7个月。现在想进行劳动仲裁，工资条，工作证，劳动合同，申请书，公司资料都准备好了，就没有解聘书，解聘书当时领失业保险的时候上交了，少了这个要紧吗？？劳动仲裁委员会会受理吗？...
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