怀孕了，也告诉了部门经理，但是在2月20号我突然想打电话去客服中心表扬自己，公司对受表扬的员工会有小小奖励。之后被经理发现了我自己打电话表扬自己，然后让我写了 我，之后最终确定将我辞退，当时觉得自己做错了，也没觉得怎样，就签名了，现在想想我的行为也没有说达到严重违反公司规章制度呀，请问我可以怎样做呢？...
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我产假快到期时 公司通知我没有我的岗位 劝我自己主动离职 如果不离职就按旷工开除我 今天我本想去办理离职 公司让我在解除劳动合同证明上“严重违反公司规章制度”一栏画勾 。请问如果这样因为这一条原因 我拿着解除书还能申请失业金吗...
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我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗...
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你好我想咨询产假到期公司以女员工未及时请假 事由开除正在哺乳期的女员工 还说女职工严重违反公司规章制度 该如何答辩...
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成书面警告。第二份书面警告所有的内容包括签字都不是我写的，也没写我犯了什么错，只写着没有按照生产安排完成本职工作，严重违反公司规章制度。日期为2016.5.16.现在已经和我终止劳动合同了。...
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公司去年年底文件规定，上班必须打卡，迟到3次算旷工一天，一个季度旷工3次和连续1月未有打卡记录自动解聘，我没有打过卡，但是工资和社保单位都在买，实际上我只旷工一天，这种情况怎么算呢？算不算严重违反公司规章制度呢？...
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公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗...
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您好！我是1名职员，层多次向公司电话或信息请假，且得到领导同意事后补假，今天领导以严重违反公司规章制度辞退合理吗？刚刚过了试用期！...
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严重违反公司规章制度通知...
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等手续，或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史，受伤经历的;2、有任何的违法、违纪 期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关 ...
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