我签的合同上写着，公司可以单方面调动工作地点和岗位，员工愿意服从，不服从公司可以解除劳动合同，并可以不给赔偿金，现在要把我调到别的地方我不同意，叫我写辞职报告，不走就两边都没有考勤，我应该怎么办？我签了那样的合同现在就必须去吗...
//www.110.com/ask/question-12469684.html-了解详情
您好，我跟公司员工签订了试用期的聘请意向书，意向书双方签字过的，上面没有注明试用期多久，这个意向书是否合法，现在员工两个月过去两天了，公司发现员工工作有很多不到位的地方，公司想和员工交谈一下安排岗位调动，如果不同意调动能否不继续任用该员工。同时公司是否需要进行补偿。...
//www.110.com/ask/question-3055062.html-了解详情
需要依据乙方的特长、能力和表现，调动乙方的工作岗位时，乙方应当服从用工单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动报酬 必须明确，而且同以前的岗位和工作内容。 2、以前合同工资与实际发放工资不一致，现在要求必须把工资总额写到合同上。 如果派遣公司不同意的话算谁拒绝续签呢 ...
//www.110.com/ask/question-1934809.html-了解详情
第一份合同约定我的职级为经理或以上人员，但我一直只是普通员工，请问这条约定是否存在违法？后来签的补充协议有一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作岗位，现在公司要给我进行岗位调动，去一个完全不相干的岗位上，我不同意，公司就要开除我，请问补充协议的这条有效吗？可以主张 ...
//www.110.com/ask/question-9440641.html-了解详情
我在一个固定岗位工作了7年，突然间上班的时候临时下发了一份调岗通知书（员工留存）说是因工作需要，经公司研究决定，将你调往公司某部门完全不 说是不会给你培训 毕竟工作了那么多年喜欢才做 我不同意咋办，说要么你自己辞职，要么接受公司安排 违法么 劳动合同上工作地点也不是一个车间，上面就写了工作内容和要求是 ...
//www.110.com/ask/question-7237616.html-了解详情
还有一领导和其他专门跑业务的同事）。 现广州办事处撤销，公司问我要不要去佛山或深圳，本人不同意，本人合同里的工作地点是广州（合同只有一份，保留在 规章制度作为合同的附件，与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定，公司根据工作需要可对员工进行人事调动，岗位调整或驻外派遣。无特殊情况，员工应 ...
//www.110.com/ask/question-3219347.html-了解详情
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？...
//www.110.com/ask/question-2640671.html-了解详情
顾问说根据劳动法第34条规定，公司分立可以把我们调动到河源， 只需要在那边延续我们在广州的工龄，不需要与我们协商取得我们的同意。 我的观点是，根据劳动法 书面合同。 请问以上两种说法哪种合法？ 由于协商不成，我们被公司送回广州公司。但是公司不让我们回到原来的工作岗位，而是把我们安置到一 边闲坐，不让 ...
//www.110.com/ask/question-611660.html-了解详情
由于公司项目调动原因，需要将员工从A项目调到B项目，既从客服岗位调到销售岗位，但员工不接受此安排，说要到劳动仲裁局提出诉讼？...
//www.110.com/ask/question-10103535.html-了解详情
机构做助理，此职位两人协同工作，现由于公司原因要对岗位进行调整，留一个人，剩下的人要被调岗，我不同意调岗，公司就说要与我解约，这事是在四月 时候和企业人事部沟通的时候人事部提出的，也是在那天得到了口头通知，说员工若不同一岗位调动将在四月底公司方面解约，但是在没做任何安排的情况下，四月十日再去上班的时候 ...
//www.110.com/ask/question-1545299.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务