如果跟单位发生劳动仲裁,想要加班工资, 假如单位只是发现金,没有工资表,,也没签过字的情况下 我能不能主张,要求单位出示工资表呀......用以证明加班,,, 加班事实是存在的,单位就是否认,加班证据他全掌握,,他不拿出来,我也说不出啥来问题补充： 如果单位予以否认工资表的存在,该怎么处理呀...
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请问： 1.劳动法规定：不签订合同者可得双倍工资，这双倍工资是指基本工资、应发工资还是指实发工资的双倍？ 2.我的工资是1800元每个月，每个周日休息，也有不休的时候，按劳动法规定周六算加班，公司应该给我补发周六的加班工资，请问就按每个周日休息，我的周六的加班工资怎么计算？最好 ...
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加班费；但我的实际加班费是没有足额支付的，合同约定时薪底薪690，其它除了工作岗位和发工资时间之外就什么内容都没写，新的劳动法实施时，公司说要签这份合同应付劳动局，我也不懂就没怎么在意上面的内容，可实际上我的工资条上面是有加班工资、职务奖金、职务津贴、部门补贴和全勤，再减一些扣项后才是我的 ...
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我是重庆好又多超市的员工，自去年底以来我们公司加班不给加班工资，让我们无偿的替超市发海报，还有盘点，都不给加班个工资，还不让我们打卡！ 还有就是像国庆法定节假日 加班，其余上了也就是白上，元旦，中秋那些国家规定三天假的，我们就只有一天算加班，其余两天都不算！太黑了，希望你们能帮我们解决一下，万分感谢！...
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1单位节假日加班不发加班工资而悬每月从绩效工资中拿出4百冠名加班费发，这种搞法违不违法，2员工主管连续九个月扣员工的钱又不告知员工还是员工在内退后去单位打印每月工资条才发现，这种搞法属不属于克扣工资，3原上班工资为基本工资十绩效，休病假的话扣钱包不包括基本工资在内，谢谢...
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请问企业每月每天上班，每天十二小时两班倒工作制，企业按平时3小时加班时间计算加班工资，双休日两倍计算工资，但是有23天工作日的，厂方只计算21.75天，有1.25天未计算加班，另外双休日可以休息，但是要以请假方式休息，而且是要扣除没上班的时间的工资的，我想问下该企业是否存在违法行为？我可以维权吗？...
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公司要求加一个小时是否有加班工资。 加班基数怎么算。公司招聘广告。写6500－10000。 工资计算加班基数。按6500计算吗？。没钱签订劳动合同。没有买社保。如果按最低工资标准计算。员工会不会吃亏了...
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您好，我是小时工，无签订正式合同，加班工资部分有异议，加班工资之前没有口头约定，实际发工资时，几班工资低于当地的最低小时工资标准，这个好像不合理吧？...
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目前我在一家公司签署了工作合同，十月份国庆加班工资他无故克扣了我的底薪工资以及整个十月份的加班工资，还有绩效的核算也多扣除了一部分。现在他拒绝支付此部分工资，且一直找借口推脱。我现在应该如何维权呢？...
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公司拖欠加班工资且十小时以后算加班，并没有支付正常加班1.5倍工资...
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