”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并 亭湖区农村社区卫生服务中心、站一体化管理实施意见》规定：服务站为镇服务中心的派出机构，服务中心主任为其法人代表，并由服务中心实行“五统一”管理， ...
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为由，驳回了请求。 四十三位职工不服电白县劳动仲裁委员会的错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 劳动争议属性，属于农垦系统在经济体制转型的政策问题，不宜由法院作为民事案件处理，而应由当地政府妥善解决。”二份裁定已生效数年，四十三位职工已走 ...
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本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月，自 费用不能重复报销。 第九条 劳动争议 1、甲乙双方因执行本合同所发生的一切争议，均应通过友好协商的办法解决；协商无法解决的，应提交国内某仲裁部门仲裁 ...
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，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论：“县中医院1986年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的”，“县中医院决定解除罗东同志的劳动合同，也 。粤劳仲字（93）03号复函是原广东省劳动局主持解决当事人之间发生的与行政管理事务密切相关的特定的民事纠纷活动，是一种行政裁决，具有强制力，它应该 ...
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亲自口头告诉我说；此函也有专项发给副市长邱乾坤（分管房改），由他进行协调解决，让我可以找他反应。结果是；市政府没有一个部门和人出来做出答复，我找邱乾坤 辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都 ...
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违反本合同的其他约定，致使甲方经济受损的，要依法追究乙方的经济责任。 十二、因履行本合同发生争议，双方可先协商解决，协商未成，可向本企业劳动争议调解委员会 、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份 ...
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，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经 。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六 ...
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补偿银行帐户的，由甲方决定代乙方开立银行帐户或由甲方通过邮局汇至劳动合同载明的乙方住址。 （三）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞 本协议。 （四）凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。如果在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁 ...
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补偿银行帐户的，由甲方决定代乙方开立银行帐户或由甲方通过邮局汇至劳动合同载明的乙方住址。 （三）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞 本协议。 （四）凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。如果在争议发生之日起60日未能协商解决，任何一方均有权依照法律规定提起劳动争议仲裁 ...
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我公司因搬迁与我解除了劳动合同，公司的解除劳动关系协议书没有与我协商达成共识的事实，我多次向公司讨要未足额支付的劳动报酬，公司不与我协商、也不解决 权利的，该条款无效。《合同法》第十二条还规定:合同的内容由当事人约定，须包括共八条内容：第八条明确规定要有解决争议的方法。可是协议书没有如何解决争议的条款 ...
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