在各次会议上为了提高大家员工工作积极性 ：特声明：凡开发部人员在各乡镇找到适合开超市位置 并成功开业3个月，开发部按照该店当日实际营业额提成；我和部门杨昌林（ ；简直是黑暗之举；说好的开发部成功找到新店并开业有提成的，结果找各种理由塘塞，说什么收益不好，开发部是实行师徒制 ，  更滑稽的是说我是 ...
//www.110.com/ask/question-12846140.html-了解详情
第一件事就是：上个月发现自己怀孕后，并不打算辞职（因为有医保，工作也不累的）店长知道后就要把我调到比较偏，生意不好的门店（服装本来就是做业绩，生意不好就没提成， 那种，所以盘点有点少货填不完的金额就让员工平摊，每个月还是会扣2.3百的赔货款）我就不同意，凭什么要我一个人赔啊，你说系统少西装就得让我个人 ...
//www.110.com/ask/question-11864703.html-了解详情
我在我所在的这个公司工作9年了，在这9年中没有修1天假，其中就包括劳动节/国庆节/春节等所有的节假日。我公司的员工生病在医院开刀住院，此员工必须找其他 （包括住院开刀）。1整年只有五一，十一，春节有加班费，所领到的加班费全部加到一起也不过是六·七百元。最近公司效益不好，在进行裁员，当天告诉你被裁了， ...
//www.110.com/ask/question-10299833.html-了解详情
，12月份开始我共计去了11天，去了都是尽心尽力去工作？但是现在的总经理各种语言攻击，说是我迟到早退了，让他难堪了，因为这期间新会计也上手了，他也开始 一职合同时，他们却说我有另外一个公司补助，没有给我主管待遇，说是这个公司不做了，这个补助就迁回本公司，但是12月份另一公司3个员工其中两个补偿解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-10287926.html-了解详情
介绍的。我没相关作品，不是他引荐进不去。没劳动合同，工作近一个月，因为有熟人在里面，那些老员工陪我吃饭，一起下班。走的很近。后来家里有事走了，告诉了 我。非常没礼貌，发生冲撞。她非常没教养的行为让人发指。 我当时公司没摄像头，她和要找人打我弟弟的主笔关系很近。她这种明显挑衅的违法行为，造成我的不满。 ...
//www.110.com/ask/question-10151498.html-了解详情
我在10年开始一家担保公司工作，只是一名普通员工，2013年1月老板又新开设了一家新公司让我担任法定代表人，股东是他的一个亲戚。老板跟我说这家 说，担保公司不具备融资许可证就是非法集资，而且听公司会计私下跟我说，这种在公司账户上走大笔上千万的资金拆借不好入账，很难解释，只能说是企业的自由资金和企业之间 ...
//www.110.com/ask/question-9489566.html-了解详情
，心情很差劲，但是并没有发出辱骂和不配合的话。她觉得我有意不配合她的工作。后来检查结果为，垃圾桶没有及时处理，滤油记录有一项不完整（但是刚好有图片为证 不当造成的，不能给到书面警告的。由于之前有一员工工时为202.22，说我违反了劳动法，应该由我负责承担责任，而我之前明确的告诉排班经理不能超196的， ...
//www.110.com/ask/question-3575162.html-了解详情
多数都是以后请假要扣XX钱，请问关于公司的规章制度这一块，实际当中公司要怎么向员工说明才是合法的 3、我朋友在公司工作后来被提为班长，每月工资比原来多 老出错，公司说班长表现不好，这月班长的1000元带班费不给了，这样合法么？ 问题有点多，希望哪位律师帮忙解决一下，最好有相关的法律条文才好了，万分感谢 ...
//www.110.com/ask/question-3448390.html-了解详情
，与我公司合同终止。我公司安排现在员工（和我公司签订的劳动合同）到其它地方的同类岗位工作，但是他们都不服从公司安排，公司按照规定，工作一年发一个月工资的 的。这些员工要在拿到经济补偿金后再去油田公司闹事，对我公司的影响非常不好，我们应该起草一个怎样的协议，让他们拿到钱不要去闹事？请您帮忙起草一个简单的 ...
//www.110.com/ask/question-2710193.html-了解详情
我对象是在青岛城阳一家韩资企业，最近一段时间公司效益不好，准备裁人。但公司裁人不给违约金，就是找麻烦让你自己辞职，或者不经员工同意的调岗 ？针对公司的这种逼人辞职的行为，作为员工有什么对策，应该怎么样合法的维护自己的权益？我对象在公司工作5年，现在在哺乳期还差3个月满一年。请问，这个赔偿应该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1841268.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务