时间总计336个小时。经本人自己初步计算，每月工作时间336小时，减去劳动法正常工作时间176小时 ，每月加班时间应为160小时 ，2012年上海的最低工资标准是 为3450元，但公司每月实发我工资2760元，每月少发690元690元乘以上班时间6个月等于4140元 如果申请劳动仲裁是不是应该这样算？ ...
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入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想了解一下，劳工仲裁要求我提供自己的一些证据，我没有办法拿到，因为没有给我 ，所以记录也是经常更新，没有保留，这样的话，我跟劳工仲裁提交不到证据有点疑惑，而且还要自己在申请中计算自己要求得到的金额，这个也在我头疼范围内，因为我不 ...
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于2010年11月24日进入某公司，职务为销售工程师，该公司确表示签合同时间需往后推一月，则合同期为2010年12月24日到2011年11月23日。 、公司到2011年6月份开始表示，可以将业务提成奖金于预支形式发放，待年底计算提成时再行扣除。但名目为业务奖金借支。每个月1000元。我处是否需要归还 ...
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你好，我想咨询一下法律方面的知识。 情况如下： 我在我们公司工作，入职时间为2010年9月16日，现在准备辞职回家，本人在2012年2月份已经提交了 注明了具体什么时候开始可以收取绩效奖金，获得绩效奖金的一些条件，以及绩效奖金的计算方法，协议上有我们部门每个人的签名，以及法人代表的签名，但是并没有加盖 ...
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病假休息了一段时间，公司规定，当月请病假超过计薪日/2 天的，病假工资计算公式是上海最低工资标准打8折*病假天数（2020*0.8），而非我实际收入5000多 累计几年的工资单以证明合同与收入不符，并且我的工龄以有5年。请问这种算法合法嘛？公司也有相关病假工资计算的通知做过公示，如果仲裁会支持我么？...
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社保到7月份。 现在估计无法协商，我想请问下： 1、这种情况是不是要申请劳动仲裁，是在深圳申请还是要去武汉申请（深圳分公司已经没人），如果在深圳仲裁，由于 一直未交）、可以要求多长时间的经济补偿； 4、在家办公对本次劳动仲裁有没有不利的影响； 5、未签合同的双倍补偿应如何计算（原工资5000+提成）；...
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我的仲裁申请书的副本送达了被申请人后我又撤销了仲裁。我的仲裁申请时效从什么时候开始计算？我还有多少时间可以申请仲裁？...
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至2013年12.30日，此合同有效吗？工资约定金额是15万元，实际用工时间从2013.4.30至2013.11.30日，因冬季停工合同没有到2013.12.30日， 。我节假日没有休息，法定假日的工资怎样计算合理，一个月休息两天的工资怎样计算（实际出勤30天）。工作时间是早晨7点上班，中午11点吃饭 ...
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劳动法于2008年1月1日起，才增加的不续签企业给予赔偿的规定。 但是我认为时间计算不合理，我的理解是：劳动法于2008年1月1日起有此规定，但是 不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。 请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何申请劳动仲裁，程序如何。敬请指教！ 非常感谢！...
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签订劳动合同，没有缴纳社保，没有加班费，现在申请劳动仲裁，裁决书上不支持加班工资，但是支持加班事实.有公司计算工资记录和休息天数拍照，有开收入证明基本月工资 仲裁委公司的7200元包括加班工资，其中去年6月有事请假，超过两天的请假时间全部扣除工资，后面一个月只休息一天都没有算加班费，算法明显不对，一个 ...
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