拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重 ...
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公司员工于2014年3月签订一年劳动合同，2015年元月上班途中发生车祸，肇事方负全责，该员工已经起诉肇事方，单位也给该员工申报了工伤，工伤认定7级伤残，现合同期已满，公司该如何与该员工解除劳动关系？需要赔付吗？...
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单位在2014年改制撤销和我解除劳动关系。10月份工资停发，医保停缴。可是我的补偿问题迟迟都不能解决。1，我是1986年参加工作的劳动合同制工人， 我要求单位补齐欠缴社保行么？3，我现在患有疾病，还在治疗期间，根据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期限规定》。我应该享有24个月医疗期间工资补偿。是否 ...
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各位老师好：我在单位（民营企业）已经工作7年，由于新来的领导为排除异己收好处费，违法给我更换工种不跟我协商，威胁我不从就让我走人，我坚决不同意并僵持了近一个月。今日单位果然给我下达《解除劳动关系通知书》并让我签字，通知书上丝毫未提赔偿问题，竟然说我严重违反劳动纪律、不服从分配。我 ...
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单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我 ...
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是管理与购进。在没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我家里父亲生病，需要人 还想让我回去进行面对面交接，说如果不交接，就去告我。我和单位没有签订《劳动合同》，而且他差我半个月工资没开。主要的是，这个老板人品非常不好，骂人 ...
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如果他人代替员工请长假，单位联系不到本人，单位可以跟他解除劳动关系吗？...
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律师您好我是农合工在一家单位干了二十几年，现在单位要解除劳动关系，应该怎么赔偿，单位申请了贫困企业...
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因为公司本身经营不善，公司为了减少损失，就与员工解除劳动关系，合理吗？还在员工不知情的情况下劝员工签下离职证明，还能要求企业赔偿损失吗？...
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我是今年到退休年龄的下岗职工（国企），去单位办理退休手续时，单位要与我先办理解除劳动关系，请问律师，企业这么做合法吗？...
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